2019年山西省军转干部转业安置流程（参考）

 根据《关于改进计划分配军队转业干部安置办法若干问题的通知》(晋军转联字〔2015〕1号)文件，全省范围内实行计划分配军队转业干部按考试考核综合分数排序选择单位的安置办法。

量化赋分主要根据军转干部服役期间德才表现和贡献考核项目包括服役年限、职务(专业技术)等级、军衔(文职级别)等级、领导职务、学历、艰苦地区或特殊岗位、奖励与处分等内容。 考试内容设置两门，《行政职业能力测试》和《综合知识》，按照60%和40%的比重确定总分。 考试考核总分数为考试成绩的40%与考核成绩的60%相加构成。考试考核分数级排名情况应按照规定提前公示。 各级军转安置部门根据安置计划，按照正团、副团、技术九级及以上、营职及以下和其他技术干部分别进行考试考核总分数排序，由军转干部本人分别在其职务对应的计划内按照排序名次依次选择一个单位，多选无效。自动放弃者由各级军转安置部门在其职务对应的剩余计划中指令性安置。 选择结果确定后，因为军转干部本人原因自动放弃而空出的计划不再进行重新选择。 对无故不报到的军转干部，按规定程序予以退档，下年度列入计划，在新年度同职级类型中列入最后选岗。