政治论文：分析以人为本推进思想政治工作研究

 企业思想政治工作从根本上说也是做人的工作，其根本任务就是启发人的自觉性，调动人的积极性和激发人的创造性。就可以理顺情绪、统一意志、凝聚人心，进而围绕企业改革目标，开展有关的生产经营活动，充分调动企业员工工作的积极性与参与性，进而促进企业的健康、全面发展。

　　一、思政工作的重要性

　　思政工作具有一系列的积极作用，是现代企业在经营管理中不可替代的管理方式，特别是在协调企业内部利益矛盾上，发挥着稳定、和谐企业发展的重要作用。在企业生产经营活动中，思政工作的重要性主要体现在以下四个方面：一是，思政工作是所有经济活动的生命线。企业员工的思政工作一定要以理解人、尊重人、激励人、关心人为出发点，将增强人的道德素质、专业技能水平、思想文化素质作为落脚点，尽可能调动企业员工的创造性、自主性、积极性，进而有效增强企业的社会效益与经济效益。二是，强化思政工作，不仅能够为企业生产经营活动提供正确的指导思想，还可以有效增强企业的社会效益与经济效益。三是，强化思政工作是提高企业员工工作责任心与事业心的重点所在，同时也是衡量企业管理水平的主要指标之一。四是，强化思政工作可以让企业员工充分认识到自己在企业生产经营活动中的主人翁地位，进而自觉关注企业的实际发展情况，为增强企业的社会效益与经济效益贡献自己的力量，进而促进企业的可持续发展。

　　二、思想政治工作的原则

　　第一、坚持把启发人的自觉性作为思想政治工作的首要任务，注重用"以诚待人，以理服人"的态度去启发人。思想政治工作的主体是人而对象也是人，必然要求以平等态度和民主方法去理解人尊重人。我们为此坚持"上下沟通、双向交流、自我教育、教学相长"的工作方式和方法，以此营造宽松和谐的群体氛围和互相信赖的人际关系，从而增强思想政治教育的认同感和信服力。

　　第二、坚持把调动人的积极性作为思想政治工作的落脚之处，注重多办实事和以情感人的态度去关心人。物质生活方式是人们最基本的生活方式，物质利益原则也是社会发展的一项基本原则，追求利益最大化更是市场经济的基本准则。新形势下的企业思想政治工作就更要把想职工所想，急群众之所急，以职工群众赞不赞成、高不高兴作为自己的行为准则。

　　第三、坚持把激发人的创造性作为思想政治工作的优势所在，注重用实现人生价值的共性向往和个性追求来激励人。在生产力诸要素中人是第一位的最宝贵因素，无论对创造商品价值和使用价值还是将科学技术转化为现实生产力都有着决定性的影响和作用，从而在认识和改造世界中有着最富生机活力的创造力。这种创造力主要来自人的聪明才智和激励效应，尤其从追求人生价值和施展理想抱负中产生、挖掘和开发出来。

　　三、坚持以人为本，增强思想政治工作的针对性

　　增强思想政治工作中的针对性，就能够做到有的放矢，工作中应该着力做好以下几个方面的工作：一是针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质，，工作中要有针对性地开展思想政治工作，注重调动干部职工的主动性和积极性，要在做好动员的基础上，注重发掘先进人物和先进事迹，树立各个学科带头人，及时宣传先进，表彰好人好事，鼓励大家踊跃参加优秀党员、青年文明号、文明岗位标兵和能手等的评比活动，提倡爱岗敬业，无私奉献和艰苦奋斗的精神，形成人心向上的良好风气和氛围。二是针对容易出现的问题，提前预警，组织教育，针对工作中出现的或可能会出现的问题做好思想政治工作。在平时工作中，应及时对干部职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，增强干部职工遵章守纪的意识，提高干部职工的道德素质。三是针对不同人员的情况，做好深入细致的思想政治工作。要成为合格的思想政治工作者必须正确认识思想政治工作对象，也就是要认识、尊重、关心和教育的对象。认识工作对象不能眉毛胡子一把抓，不能盲人摸象，更不能一叶障目，既要对工作对象有全面的了解，又要观察其固有的特性。四是处理好主动做与被动做的关系。对于主动找上门来谈思想问题的，应放下架子，热情接待，耐心倾听，勇于承担。要针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励与协调。对于不能马上解决和答复的，要在认真请示研究后做好善后工作。

　　四、思政工作的创新策略

　　在开展思政工作的时候，一定要创新相应的制度与机制。首先，对于创新制度而言，一定要转变企业经营者的错误观念，充分认识到企业思政工作对企业可持续发展的重要意义。同时要提升录入门槛，加强企业员工入职培训工作，提高入职员工的思想素质水平，并且对入职后的员工进行定期的培训。除此之外，一定要建立一定的奖惩制度，展开公正、公平的奖惩，并且加强思政工作人员各项福利的落实，有效解决工作人员的后顾之忧。其次，对于创新机制而言，企业思政工作是否可以达到预期的效果，主要就取决于创新机制。要想有效完善企业的思政工作，一定要从创新机制着手，树立一种人人争先创优的局面，让企业员工可以更好的发挥自身的作用，确保企业和谐、稳定、健康、可持续的发展态势。

　　在企业开展思政工作的时候，一定要加强思政工作人员的创新能力。首先，一定要树立创新观念；其次，一定要对思政工作的新知识与新技能进行学习与掌握，尽可能提升自身素质；最后，一定要自觉的培养创新能力。事实上，创新能力是从事思政工作人员必需的业务素质之一，也是开展思政工作的主要动力。

　　五、结束语

　　随着企业改革的深化，社会文化多元化，对于思政工作者来说，也要紧跟社会的发展脚步。在企业开展思政工作的时候，一定要坚持以人为本的理念，一切工作都围绕着人展开，并且强调企业员工的参与，进而有效促进思政工作的全面展开，促进企业的快速发展。