政治论文：新的时代背景下工会做好政治思想工作方法探讨研究

 政治思想工作是工会职能的重要组成部分，工会政治思想工作在一个企业中非常重要，企业越是蓬勃发展，工会越要重视职工的政治思想动态。特别是随着社会主义市场经济的不断发展，工会政治思想工作对引领健康向上的思想具有重要意义[1]。现阶段，工会政治思想工作面临着许多挑战，如何准确把握时代脉搏，积极做好政治思想工作是目前工会必须考虑的新课题。

　　1.工会的定义

　　工会，又称为劳工总会或工人联合会。一般而言，工会主要是指基于共同利益而自发组织的社会团体。在现阶段，工会组织的主要作用就是与企业雇主进行谈判，替企业职工争取最大的福利待遇，为企业职工的切身利益服务。

　　2.企业工会政治思想工作中面临的问题

　　2.1工会政治思想工作内容过于简单，实效性低

　　理论和实际联系不密切，从实际情况看，有些工会认为政治思想理论就是纯粹的理论工作，单纯的抓理论政策教育，缺乏一定的针对性和实效性，而职工真正心里想的、需要的是什么，工会并没有结合实际给予相应的回应，心中无数，同时，有些工会领导干部不注重理论和实际工作相结合，空洞的谈理论教育，工作效果可想而知。

　　2.2工会的工作方法简单落后

　　随着改革开放的步伐不断加快，许多先进的思潮涌入到企业当中，然而，我国的企业内部组织结构和经营方式比较相似，且比较滞后，有些工会在思想政治工作的方法上比较单一，缺乏创新，工作内容单调死板，缺少活力，教育方式陈旧落后，一些工会职工干部开展工作仍按照以前的工作标准，只是简单的照本宣科，没有改进工作方式和手段，没有创新，缺乏一定的渗透性和感染力。

　　2.3工会缺乏正确的思想认识

　　到目前为止，我国许多企业工会没有真正意识到思想政治工作的重要性，大多数企业把自身的生存和发展放在第一位，过分求企业职工的工作能力，同时，职工对思想政治工作认识程度也不够，职工普遍认为自己的企业地位偏低，主人翁意识逐渐降低[2]。

　　2.4工会缺乏健全的工作机制

　　到目前为止，企业工会对思想政治工作不够重视，单纯的服从于市场经济建设，追求短期经济利益，忽略了企业工会的思想政治工作，因此，在许多企业，工会工作机制不健全、工作措施不到位、工作思路还不够开阔、工作方法还不多、找不到开展政治思想工作的着力点和出发点，不能及时的关心广大职工的切身困难和有力的维护广大职工的合法权益，建机制、办实事的总体成效与广大职工所期望的还存在较大差距。企业工会中缺乏有效的奖惩机制，并且，企业对工会职工的薪资分配制度也不够完善。

　　3.工会做好政治思想工作的方法探究

　　现阶段，我们正处于一个大变革、大发展的新时期，企业职工的精神世界已发生了重大的变化，如何把工会政治思想工作做好，不仅是工会的分内工作，更是企业健康和谐发展的源动力。新的历史时期，应该把工会的政治思想工作与企业发展中的新情况相结合，用乐观、健康、向上的工会政治思想引领工会广大职工的整体思想，以适应社会主义现代化发展的新形势、新特点。在新的时代背景下，做好工会政治思想工作应从以下几方面入手：

　　3.1在新形势下，改变思想，明确工会政治思想工作在工会全局工作中的重要

　　工会政治思想工作必须紧贴时代的变化进行改革创新，一切工作都离不开政治思想工作，只有充分发挥工会政治思想工作的主动性和能动性才能更好的促进社会市场经济的创新和发展，因此不断加强和完善工会政治思想工作十分的重要。在现实工作当中，要充分理解和把握工会政治思想的作用，把工会政治思想工作作为企业的重点来抓。企业要建立健全的工会政治思想工作机制，进一步明确工会政治思想工作的内容，加强监督管理，及时处理反馈企业工会中出现的问题，使工会政治思想工作的效果不断优化，全面发挥工会的作用[3]。

　　3.2工会成员加强学习，提高职工的整体素质

　　在企业中工会组织是一个非常重要的组织，企业工会职工的素质高低与工会政治思想工作的顺利开展有着密切的联系。因此，要注重工会职工的整体素质，选拔思想境界高、业务能力强、协调性好的优秀人员到工会岗位上去工作，同时，要注重工会人员整体素质的教育，定期为工会成员进行先进政治理论知识的培训，不断提升工会人员的思想觉悟，帮助企业工会人员更好的维护自身的利益。工会成员保证定期或不定期的学习，学习的内容不仅要包括政治思想方面，还要包括与维护职工权益密切相关的法律方面的知识，同时，加强工会组织的政治思想建设还要提升工会干部的思想素质及业务素质，为提高工会吸引力提供必要的保障，提高工会本身的职责。

　　3.3以职工为中心，加强与职工的沟通交流

　　工会组织是为维护广大职工的合法权益服务的，这是工会工作的出发点和落脚点，工会政治思想工作的开展不是单纯的一个口号，而是与职工面对面的沟通、交流，边听职工的心声，边密切关注职工的思想动态，及时体察职工的困难和思想中的缺失，及时引导和激励职工树立正确的政治思想观念，同时，还要加强信息沟通渠道的畅通，依靠网络、电视、报刊等大众媒体积极大力宣传党的思想方针政策，在政治思想工作的内容、方法和手段上要与员工的思想和实际需求紧密相连，进行符合新形势的创新，不断提高职工的政治思想境界。此外，还可以对企业内部各个部门进行细分，各个部门推举出工会政治思想代表，及时向工会反映本部门职工的思想动态[4]。

　　3.4工会要加大投入，为工会政治思想工作奠定物质基础

　　政治思想工作的物质投入包括各项费用和物质条件，也包括政治思想工作者的生活、工作、学习的物质基础条件，很多工会组织缺乏资金投入，导致工会政治思想工作的开展困难重重。如果没有物质投入，就不能实现政治思想工作者的知识化，很难保证工会政治思想工作顺利开展。工会组织要尽力拓宽融资渠道、建立物质保障制度，确保工会组织有稳定的经济来源，更好地开展工会政治思想工作。

　　4.结束语

　　随着改革开放不断的发展，国内不同企业同时存在着多元的社会经济形式，工会工作牵扯到方方面面，而且工会政治思想工作不是一蹴而就的，它的工作是一个长期的过程。政治思想工作的对象是人，新形势下，要积极探索政治思想工作的新规律，努力把工会政治思想工作做好，结合工会职工的特点，与时俱进。长期以来，政治思想工作是国内外各行各业非常重要的一门学科。在新形势下，做好企业政治思想工作，首先要建设一支好的政工队伍，这是开展企业政治思想工作的前提；其次结合企业自身的实际发展情况，规划出一套适合企业政治思想工作的方案；最后要以创新的思维方式做好企业的政治思想工作。（作者单位：江苏省仪征市政府办公室）