政治论文：思想政治工作在医院文化建设中的导向作用

 　随着医疗改革的逐步深化和医院经营机制的转变，如何落实各项改革、加强医院内涵建设是当前改革形势下医院面临的新挑战。在现代医院管理工作中，思想政治工作是非常重要的一环，做好这项工作有利于提高员工素质、振奋医院精神、提升医院整体管理水平，因此，应不断对思想政治工作进行创新，科学把握其与医院文化建设的关系，引导员工在思想上和政治上保持协调统一，努力增强医院整体形象与核心竞争力，切实提高群众满意度，使思想政治工作在医院文化建设中的导向作用得以充分发挥[1]。

　　1 找准思想政治工作与医院文化建设的辩证关系

　　思想政治工作和医院文化建设是两个完全不同的概念，内涵特征也不相同，但是它们在工作目标与方向、工作内容与方法上又具有高度一致性，可见，两者既有区别，又有联系，是一种不可替代又密不可分的关系[2]。

　　1.1 思想政治工作是医院文化建设的思想保证

　　要推进医院文化建设，必然以思想政治工作为后盾，只有加强思想政治工作，才能将医院全心全意为患者服务的宗旨和准则体现出来，也只有加强思想政治工作，医院文化才会更具生机和活力。通过加强思想政治教育，开展表彰先进、鞭策后进的活动，以严谨的态度制订提高医院职工思想素质和业务素质的计划，并将计划贯彻落实到每个工作环节、每个科室部门，同时加大对职工的培养力度，严格考核目标，才能切实提高医院职工的政治素养，激发其学习和工作热情，才能强化职工的主人翁精神、职业道德精神、创业精神和奉献精神，这对于增强医院向心力和凝聚力具有重要作用[3]。

　　1.2 医院文化建设对思想政治工作具有一定的促进作用

　　医院文化不仅包含精神文化和物质文化，还包含制度文化，它强调和谐，强调以人为本，落脚点是全面提升医务人员的综合文化素养、满足患者基本医疗服务需要、提高医院管理水平，只有加强医院文化建设，加强内部管理，提高职工素质，才能实现医院经济效益和社会效益最大化，促进医院持续、健康发展，所以，医院文化建设是以人为中心的，其各项环节如医院价值观的确立、医务人员医德以及职业道德的形成、无私奉献精神的发扬等都离不开思想政治工作。另一方面，医院文化是思想政治工作得以开展的基础，没有了医院文化，思想政治工作也就没有了土壤和养料，只有加强医院文化建设，思想政治工作才会有更好的发展环境，这将会潜移默化地引导职工在思想、观念和行为上与医院发展目标保持一致，有利于激发职工工作热情和奋发精神，从某种意义上讲，也丰富了思想政治工作的内涵[4-6]。

　　2 充分发挥思想政治工作在医院文化建设中的导向作用

　　事实上，在新形势下，新问题和新矛盾日益突出，医院思想政治工作尚存在一系列问题，为了进一步发挥其在医院文化建设中的导向作用，必须坚持与时俱进，解放思想，大胆探索，开创思想政治工作新局面，不断提高其针对性和有效性。

　　2.1 创新思想观念

　　随着医改的逐步推进，应以深化改革与和谐社会为背景，贯彻落实科学发展观，不断适应医改步伐，在继承传统思想政治工作的基础上创新思想观念，不断强化竞争意识、管理意识、风险意识、创新意识、责任意识和信息意识，实现思想政治工作的整体创新。首先，注重与医务人员的沟通，在医院各项工作中发挥思想政治工作的协调作用，缓解医务人员的压力，化解各种矛盾，凝聚各方面力量。另外，思想政治工作不应只重视职工，还应关心患者，比如某医院的各级领导、思想政治工作者、中层干部甚至医护人员等都积极以自身具备的政治素质来做病患的思想政治工作，常常与患者沟通，坚持以患者为中心，视患者如亲人、朋友，知道患者需要的是什么，要求的是什么，并能根据患者的需求提供充满温暖、爱心和耐心的服务，有效化解医患矛盾，减少医疗纠纷，构建和谐医患关系，大大丰富了医院文化内涵，推进了医院文化建设[7]。

　　2.2 创新工作内容

　　要做好医院思想政治工作，就要紧紧围绕医院工作为中心，不断对思想政治教育内容进行深化，以适应新时期医院发展需要。基于此，应对医院各方面的工作与思想政治工作进行整合，切实把握职工思想变化，密切关注与职工利益息息相关的问题，根据医改体制和医院、职工实际情况开展改革形势的思想政治教育，帮助职工树立竞争意识、危机意识、风险意识、改革意识、奉献意识，将单一的思想政治教育转向提高全体职工整体素质，切实增强思想政治工作的有效性和针对性，使其在医院文化建设中的导向作用得以充分发挥。特别是在当前市场经济环境下，医疗卫生行业出现了一些新问题，一些医务工作者的价值观念、职业道德发生了不好的转变，导致医疗行业出现了不正当竞争现象，这必然不利于医院文化建设，不仅会造成不良的社会影响，也会玷污白衣天使圣洁的形象，因此，思想政治工作应着眼于当前形势下人们思想、价值观念和行为的转变趋势，有针对性并经常性地开展爱国教育、职业道德教育、人道主义教育、人生观价值观教育等，引导广大职工贯彻落实以病患为中心、全心全意为患者服务的宗旨，弘扬正气，树立典型，使职工思想和行为朝着正确的方向发展。另外，还要开展多种多样的医院文化活动，组织职工开展业务培训、技能练兵、参观学习等交流活动，营造积极向上的工作氛围；大力建设职工小家，组织各种文体活动、知识竞赛、团队拓展训练、读书会、演讲比赛等，以思想政治工作为引导、以活动为载体充实医院文化建设内涵[8]。

　　2.3 创新工作方法

　　医院思想政治工作方法是灵活多样的，可从内容、机制、手段、形式等多方面进行创新，变传统教育为层次教育，变单向灌输为自我教育，变被动应付为超前预防，变单纯说理为帮助员工和病患解决实际问题，不断提高思想政治工作的感召力和穿透力，充分将其渗透到医院文化建设的各个环节中。某医院就针对现有问题建立了廉政制度，健全了医德医风奖惩制度，将强化民主法制观念作为重要的思想政治教育内容，充分发挥了党组织、工会的作用，引导广大职工廉洁自律、爱岗敬业，并将自己的工作、个人价值、事业理想与医院总体战略目标结合起来，很多职工都在工作中看到了自己在社会中、在医院发展中的位置，找到了自己成功和实现自我价值的机会，将为患者服务作为自己至高无上的责任，有效促进了医院文化建设。

　　3 结语

　　思想政治工作是医院文化建设的思想保证，医院文化建设是思想政治工作的载体，对思想政治工作具有一定的促进作用，两者既有区别，又有联系，是相互促进、相互补充、辩证统一的关系。在医疗改革深化的新形势下，医院要加强文化建设，就必须创新思想政治工作的思想观念、工作内容和工作方法，充分发挥其在医院文化建设中的导向作用，丰富文化内涵，使医院全体员工在思想上和政治上保持高度一致性，有效提升医院整体素质和管理水平，使医院不断适应新时期对医院各项工作的新要求[9]。