政治论文：工会组织在思想政治工作中的作用

 　一、企业工会思想政治教育职能的界定

　　工会法规定，工会法的基本职能是维护职能的合法权利。教育职工群众维护工人阶级的利益的职能就是工会的思想政治教育职能。中国共产党要求工会发挥党组织联系企业职工群众的纽带。它一方面是自下而上的把企业职工的意见以及要求比较真实地反映到党组织那里从而完善党的决策，另一方面把党的方针和政策贯彻到企业职工群众中去。维护职能是工会存在的基础，工会丢掉它就不能实现教育组织职工群众的目的；思想政治教育职能体现了工会的阶级本质。实际上，如果工会的基本职能只限定在依法维护职工的具体利益，这样只会减弱企业工会的地位。

　　二、企业工会思想教育职能的基本内容

　　工会是维护工人的合法权益的自己发起的组织，是中国共产党和国家联系职工群众的纽带。职能则是指人、机构、功能或者职能。从它的作用方面分可分为具体的职能和基本的职能。具体职能在整个职能体系中位于主导地位，而基本职能则由社会组织性质来决定的。从而，工会的基本职能之一是工会的思想政治教育职能。企业工会思想教育职能的基本内容包括以下四个方面：1、为企业的人力资源管理建设和企业的文化建设的健康发展提供了思想基础2、正确的处理企业职工内部关系与为构建和谐的劳资的建设提供和谐的劳资关系。3、提高企业职工进行全方位的发展，从而不断地提高企业自身的素质，例如美育、道德素质、身体、心理、政治、思想等方面。4、能够为所有的职工提供一条非常正确的思想政治方向，从而引领企业职工树立新的社会主义思想，并且鼓励企业职工努力工作。

　　三、企业工会思想教育职能的实现途径分析

　　二十一世纪我国的奋斗目标是全面的建设小康社会，社会主义现代化建设的新时期，企业职工怎么发展，怎么能够使得企业辉煌。怎么能够让国家繁荣昌盛，国家科学发展观的提出，正确的提出了理论和正确的思想指导。（1）加强企业党组织的建设。党建设的重要内容是企业加强党组织的建设，同时，企业加强党组织的建设也是保证它顺利开展思想政治工作的很重要的途径和很重要的方法。我国企业党组织在企业中起着承上启下的作用，这些已经不需要再讨论了。当下，很多的企业和国有、集体企业的性质有着本质的区别，企业的党组织不参与人事调动、企业的重要的决策，同时也不负责企业资产的再生和增值，但是国有企业职工的具体利益和根本利益与这些企业的职工的利益却是相同的。国有企业职和这些企业的职工一样都是中国共产党的群众基础，国有企业职和这些企业的职工这些群众基础的性质决定了不管是国有企业、集体企业、还是另外一些性质的企业的性质是什么样的，企业的党组织都为企业职工的政治思想提供引导作用。所以说，每个企业的党组织必须先加强党组织自身的建设，然后党组织才能引导企业职工进行政治思想教育的职能，促进企业和谐、稳定的发展。（2）用科学发展观的思想来领导企业工会思想政治教育。坚持"三个代表"的重要思想，用科学发展观的思想来领导企业工会思想政治教育，充分的发挥企业工会的思想政治教育职能。这样坚持以人为本的理念，这里面所指的人则是指为企业工会服务的工人阶级的队伍。企业坚持可持续、全面、协调的发展观念，社会发展的根本目标是人的发展。（3）加强企业工会的建设。企业工会的思想政治教育职能是企业工会自己的性质决定的，所以我们必须加强企业工会的建设。要加强企业工会的建设需要经过下面几点实现：A、首先得明确入会的会员的要求标准，明确企业工会中的经费来源和公开经费的花销，避免那些不必要的误会，并且开拓工会经费的渠道，工会的干部可以直接选举的制度，这样可以增强企业工会的独立性。B、经过立法，让企业工会获得了企业和企业职工的支持，并且发挥了自身的优势，从而对企业工会思想政治教育的主体地位的确立得到了保障。C、丢到那些一层一层的管理、分解的层级管理的模式，建立那种纵横交错的、四通八达的、并且和现代的经营管理的模式相统一的企业工会思想政治教育模式，这是一种创新的发展，也是属于民主管理。D、为了把企业工会的思想政治教育工作提高思想保证，只能全方位的提高企业工会的人员的作风、政治与道德素质。

　　结语

　　我国企业工会的基本职能既是思想政治教育职能，同时也是工会的维护职能、为了巩固党的执政基础和构建和谐社会我们要发挥企业工会的思想政治教育职能。维护职能是企业工会存在的基础，企业工会丢掉了维护职能就不能真正的实现维护职工利益的目的。十八大的结束，是我们工作的新起点，我们要自觉地把十八大精神融入到工会工作的实践中去，为建成小康社会添砖加瓦。