政治论文：试论如何做好新形势下医疗卫生单位思想政治工作

 　　新时期背景下，医疗卫生单位只有努力开展好相关的思想政治工作，才能有序高效运转。因为医疗卫生单位的思想政治工作能正确指导其发展，通过相关的方法论和世界观引导医疗事业踏上新台阶。因此加强医务人员的道德思想和政治素质变得尤为关键，只有这样才能树立良好的医疗之风，保证医疗卫生单位的健康发展。

　　一、为何需要加强医疗卫生单位的思想政治工作

　　（一）随着市场经济的不断发展，人们的生活水平日益提高，无形之中给医疗卫生单位的工作者在其人生观和价值观等方面带来了一定的影响，例如少数医务人员注重金钱利益，贪图享乐，致使其医德逐渐消弱，对病人缺乏关照和真情等，这些现象无疑不符合白衣天使的形象，徒增医疗卫生单位开展思想政治工作的难度。所以针对于此，医疗单位要抓的不再只是其医疗质量，加强思想政治工作也刻不容缓，不仅要有专业技术过硬的医务人员，还必须要求其医务人员拥有高尚的职业道德。

　　（二）所谓的思想政治工作，顾名思义就是要强化和完善人的人生观，价值观，使其确定自己的理想信念，从而推动相关工作的具体实施。换言之就是通过此方法将单位中的干部及其职工培养成为"四有"新人。对于医疗单位来说，其思想政治工作必须深化到各级医疗、护理以及所有的干部和职工的生活中去。只有加强医疗卫生单位的思想政治工作，才能更好地帮助医务人员树立好的发展观，以白求恩等为模范，对工作负责，对病人热情，对医术求精，对不正之风抵制，能完善的处理好医患关系，站在患者的角度维护其该享受的利益，捍卫医学最本质的尊严。

　　二、医疗卫生单位思想政治工作的重难点分析

　　（一）医疗职工内部产生差异。现今，各大医疗卫生单位因市场经济的不断提高和完善，对其人事调配，后勤服务等实行了重大改革。与此同时，所有职工曾以岗位级别、学历高低、在职退休等为标准的利益分化也处于不断的变动中，致使医疗职工内部产生了明显的需求差异，徒增了医疗卫生单位思想政治工作的开展难度。

　　（二）医疗职工文化内涵的差别。新的工薪分配体制的改革，职工可能会因为自身素质的不同，对单位的贡献也会不一样，无形之中给医疗卫生单位带来了不同的收益，从而变向的拉大了不同职工之间实际收入的差距，使其造成严重的心理不平衡现象。

　　（三）职工思想观念的不统一。医疗卫生单位是服务于广大群众身心健康的重要窗口，纷繁复杂的社会现象无疑会在其每个角落里渗透繁衍，导致少数医务人员难免会受到一些错误思想的误导。产生这些现象的原因就是职工的思想观念不平衡，这也是医疗卫生单位开展思想政治工作较难的因素之一。

　　（四）医疗职工接受的教育出现了分层现象。随着知识经济和经济全球化的高速发展，医疗卫生单位在其思想政治工作开展方面面临了新的挑战和要求，即要懂得用先进的思想理念，高深的科学文化知识来培养广大医疗职工，使其政治、职业素养、医德技能都有大幅度提升。

　　三、做好医疗卫生单位思想政治工作的新途径和措施

　　（一）坚持以人为本，彻底体现职工的主体地位。医疗卫生单位要想做好思想政治工作，必须要充分的与尊重职工主体地位相结合。只有确定了职工的地位和能正常使用的权利，同时能使之与相应的义务和利益得到平衡，就能充分调动职工的工作积极性。

　　（二）对症下药、标本兼治。在市场经济发展的新背景下，面对各种新的问题和情况的出现，医疗卫生单位必须要重视内部的深化改革，增强自身的竞争实力，优化职工内部分配原则，加强职工的职业危机意识，同行竞争和多劳观念，以此来保障医疗卫生单位的正常稳定的发展。

　　（三）单程引导灌输，全方面渗透。医疗卫生单位的思想政治工作必须结合广大职工的全面需求来开展。注重理论政策，形式教育的学习，强化职业道德，行风建设的加强。做到理论与实际相结合，从而有效增强医院思想政治工作的向心力和对职工的凝聚力，唯有这样，才会使得医疗卫生单位在两个文明的建设中取得丰硕成效。

　　（四）深入职工人心，关爱职工生活。医疗卫生单位思想政治工作的开展还要与关爱职工生活，维护切身利益相结合。首先，要及时了解职工想法，聆听职工呼声，考虑职工需求，维护职工利益；其次，一切以职工为基础，全力为其办实事，使职工能从心底感受到单位实实在在的福利和好处；再次，要全面保护职工应有的利益，例如职工的薪资，奖金，五险一金，就业培训以及子女的就业等；最后，职工遇到问题，要及时进行正确引导，尽力为其排忧解难。在濒临复杂局面的现实生活中，大多职工都会有许多看不清，想不明的问题和矛盾，亦或是工作上的不顺心，对未来的不安和迷茫，此时就需要思想政治工作者对其进行疏导，给职工解惑排忧，指导正确方向。

　　（五）讲究工作效率，注重完善创新。医疗卫生单位对思想政治工作的开展要擅长分析以前，然后结合现实，根据总结出的经验和教训完善和创新以后的工作方向。另外，还要求思想政治工作者要不断学习新的理论政策和科学知识，不断完善自身的政治素养和职业素质，坚持以人为本的工作概念，讲究实际工作效率，切实做到以身正人，以诚待人，以德服人，充分调动职工的工作热情。同时还要注重工作方式的完善和创新，乐于思考，勇于创新，力争与时俱进。

　　四、结语

　　新形势下，医疗卫生单位作为服务广大群众的特殊窗口，其思想政治工作的开展也不能千篇一律。新的发展目标和挑战要求医疗卫生单位要突出其个性，在坚持自身原则的基础上，敢于从多角度出发，寻求创新点，从而促进医疗卫生单位思想政治工作的进一步发展。同时全体医务人员也要具有高度的主体责任感和改革创新的精神去履行思想政治工作的各项任务，尽力为单位创造更高的效益。