政治论文：坚持三注重提高医院思想政治工作实效

 　　提高医院思想政治工作实效要做到注重理解、注重关心、注重提高。

　　注重理解。理解，就要从工作对象的立场和角度考虑问题，也就是我们常说的换位思考。不站在对方的角度想问题，就不能深切体会对方的所思所想，做思想政治工作也就失去了针对性。理解人首先要尊重人。每个人都希望得到别人的尊重，具有高学历、高技术水平的医务工作者尤为如此。因此，在医院开展思想政治工作时，一定要充分尊重工作对象。要与他们平等交流，摆事实、讲道理，使不同的意见看法在平等的交流中取得共识，真正使人感到可近、可亲、可信，才能增强思想政治工作的吸引力和感染力。尊重人还有一个重要方面，就是在对医院干部职工进行批评教育时，一定要注意方式方法，切忌"审判"式的教育，不能滥用训斥压服的口气，不能不分场合地批评，不能用讽刺、挖苦、揭短等方法，否则会适得其反。其次，要了解人。只有对思想政治工作对象的能力、气质、兴趣、性格等进行全面了解和深入分析，采取有针对性的方式开展工作，才能取得对方的信任，从而把思想政治工作做得入耳、入脑、入心。可以通过问卷调查、组织文化娱乐活动等方式深入了解医院干部职工的思想动态。在和干部职工交流时，不能不给他们说话的余地，要认真倾听他们的倾诉，耐心地、心平气和地让他们把话讲完。

　　注重关心。关心是一种情感的凝聚和感召，有利于营造积极向上的和谐人际关系和良好氛围。因此，我们要在思想政治工作中体现真诚的人文关怀精神，给开展思想政治工作奠定良好的基础。具体来说，首先要为员工的进步创造宽松环境。医院每个工作人员，尤其是年轻人，都希望通过一段时间的努力拼搏，能得到上级组织的重用，到更重要的岗位上工作，实现人生价值，为单位的发展贡献自己的聪明才智。作为思想政治工作者，要组织职工学习理论和业务知识，切实营造重学习、爱学习的良好氛围。要推动单位在用人机制上"不拘一格用人才"。对群众威信好、好学上进、业务能力强、为人正直的员工，无论年龄大小、学历高低，尽量提拔到重要岗位和中层骨干岗位上，发挥他们特长，帮助他们实现人生价值。其次要帮助干部职工解决实际问题。医院思想政治工作应该把解决思想问题和解决医务工作者子女就学、住房、职称晋升等实际问题结合起来，扎扎实实地帮助职工解决工作、生活中的各种实际问题。

　　注重提高。医院思想政治工作者只有不断提高自身工作能力，才能适应不断发展变化的新形势。首先。要坚持学习理论。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观等党的重要理论成果，帮助思想政治工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，淡泊名利，乐于奉献，有所作为。其次，要加强实践锻炼。思想政治工作的日常课题，就是解决具体工作遇到的各种各样的情况、问题和困难。思想政治工作者要善于通过实践总结理论、经验、做法，更好地服务于实际工作。第三，要加强业务培训。我们已经跨入知识经济时代，思想政治工作涉及各学科知识，医院又是知识分子扎堆的地方。这就要求政工干部必须具备较宽的知识面，具有较高的政治素质和业务能力。因此，要加强对政工干部的业务培训，鼓励他们努力学政治、学经济、学习科学文化知识，特别是与医院业务工作密切相关的现代医学知识。只有这样，在面对具有高学历和丰富知识量的医务工作者做思想工作时，才能做到底气十足。