政治论文：搞好思想政治宣传工作的一些探讨

 　一、电力企业思想政治宣传工作存在的问题

　　电力企业工作人员的思想观念、价值取向等发生了新的变化。如何有效做好全体工作人员的思想政治工作，是企业面临的重要问题。

　　（一）企业思想政治宣传工作方法较为落后。在有些企业中，进行思想政治工作方式滞后，没有做到与时俱进，对广大工作人员的教学内容空洞，缺乏指导性和针对性，在实际工作过程中，没有良好的新思路和新观点，很难找到思想政治工作的切入点;还有的企业开展的思想政治工作流于形式，比如开会、报告以及下发文件等，无法有效引起广大工作人员的共鸣;有的职工固步自封，不善于采用先进的技术手段，工作的积极性和主动性不强，导致思想政治教育的效果不明显。

　　（二）思想政治宣传工作表面化。在实际工作过程中，思想政治工作很难满足社会发展的需要，表面化现象比较严重，有的企业不重视思想政治工作，没有真正处理好思想政治工作与正常业务之间的关系，只重视业务工作，忽视了思想政治工作的落实，认为思政工作可有可无，思想上的轻忽导致无法调动广大企业职工的主动性和积极性;其次，整体规划不科学。在落实实际的思想政治工作过程中，没有处理好长远利益和眼前利益之间的关系，缺乏前瞻性，导致目标混乱，责任不明确，监督力度不够，通常是出现问题后才进行处理，导致工作存滞后。最后，企业内部建设不和谐，上下级以及同事之间缺乏必要的交流和沟通，导致许多的民主评议和生活缺乏实质性进展，没有真正做到自我批评，导致思想政治工作很难落实到位。

　　（三）思想政治宣传工作缺乏必要的渗透力和感召力。有的企业在落实实际的思想政治工作过程中，与实践要求不吻合;组织的活动往往出现上头热而下面应付的情况，没有真正深入到广大职工内部，解决他们在实际遇到的困难和问题，主要因为有的干部同志不进行实际调查和分析，无法了解到实际情况，同时没有有效拓宽广大党员干部的思路，无法从根本上调动党员干部的积极性和主动性，工作效率低下;另外，对广大的党员干部缺乏必要的关心，没有形成很强的凝聚力和向心力。

　　二、思想政治宣传工作的措施

　　（一）加强宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围。面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，企业的思想宣传工作首先必须坚持用科学的理论武装干部职工的头脑，通过对于部职工进行系统的马克思主义世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的企业文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展弘扬企业精神、展示企业风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活，使他们在文化需求上达成共鸣。再次，要通过选树代表和体现企业形象和品牌的先进典型，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的企业思想文化氛围。

　　（二）不断改善和创新思想政治宣传工作的内容和方式。所谓创新，就是要与时俱进，创造性地开展工作，建立一套与市场经济相适应的思想宣传工作机制，努力创造一流的宣传工作业绩。只有在实践中创造性地开展工作，才能把上级的要求和企业的实际工作结合起来，才能把一般号召与个别指导结合起来，才能把战略思考同战术部署结合起来，才能保持宣传工作的活力与生机。首先要突出工作特色。特色是思想宣传工作的生命力，思想宣传工作如果没有特色，就会缺乏吸引力和感染力。突出工作特色就是强调创新，就是在吃透上级精神的基础上，结合本企业工作实际，创造性地开展工作。其次要改进方式方法。方式方法的创新是多方面的，其中重要的是科技的应用。信息传播业正面临一场深刻的革命，互联网的兴起为信息传播提供了前所未有的新手段，为宣传工作注入了新的生机和活力，也给思想宣传工作提出了新的课题。同时，思想宣传工作是一门综合科学，有其自身的规律和特点，需要认真研究新形势下思想宣传工作的新规律和新特点，不断探索新思路和新方法，选好工作的切入点和突破口，力求达到事半功倍的效果。再次要牢固树立以人为本的科学理念。把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为思想政治宣传工作的基本内容和根本保证。

　　（三）明确目标、落实责任，构建思想政治宣传工作保障体系。要切实发挥和真正实现思想宣传工作的价值和作用，必须构建全方位的思想政治宣传工作保障体系。首先要通过大力思想宣传工作在企业中的地位、特点和作用，明确人们对思想宣传工作的认识，以增加干部职工的理解和配合，为思想宣传工作营造良好氛围。其次要根据思想宣传政治工作的基本要求，围绕企业中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映思想宣传工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的思想宣传工作绩效考核标准和评价体系。再次，要建立思想宣传工作责任追究制度。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据企业干部职工思想实际，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。

　　三、结语

　　总之，电力企业思想宣传工作，首先应加强宣传引导，营造良好的企业思想文化氛围;其次要着眼发展需要，不断改善和创新思想政治宣传工作的内容和方式;再次是明确目标、落实责任，构建思想政治宣传工作保障体系;最后应加强思想宣传队伍建设，全面提升宣传和思想政治工作水平。