政治论文：论新时期医院思想政治工作的平台建设

 　新时期医院思想政治工作的成效关系到医疗卫生队伍的思想认识水平、医院的管理水平能够更上一个台阶。做好医院思想政治工作，使医疗卫生队伍展现全新的思想面貌，以更为热忱的态度、更为敬业的精神，投入到人民医疗卫生事业中去。医院思想政治工作的开展离不开一定的平台，这个平台既是开展医院思想政治工作的载体，同时也是展现新时期医疗卫生队伍精神面貌的一个舞台。如何选择、构建并运行恰当的思想政治工作平台，直接关系到医院思想政治工作的成败得失。本文主要从新时期医院思想政治工作的平台建设这一问题入手，就如何做好新时期医院思想政治工作展开一些初步探讨，希望能够产生积极意义。

　　一、新时期医院思想政治工作平台建设的重要性

　　思想政治工作的本质是传播正确思想，引导思想观念，形成思想合力，促进职工思想境界的提高。新时期医院思想政治工作的开展能够满足医院职工的思想需求，消除思想误区，提高医院经营管理能力，并以打动人心、触动灵魂的方法，激发医院职工的创新精神。医院思想政治工作的开展需要一个适当的平台，平台选取的好坏，将直接关系到医院思想政治工作的成效甚至成败。

　　传统上，开展医院思想政治工作的平台有会议、展览、黑板报、内刊等等。这些传统的思想政治工作平台往往具有单向性的特点，即单向地由思想政治工作者给受众传递一些信息，以拨正受众的理念，引导价值观念的更新，但效率低下，不能满足实践需求。医院思想政治工作的平台建设具有相当的重要性，应引起重视，其重要性主要表现为如下几个方面：第一，平台建设关系到医院思想政治工作的效率。良好的平台能够减少思想政治工作中产生的成本，并提高效率，使各项工作富有成效；第二，平台建设关系到医院思想政治工作的成效。平台选取是否恰当，也直接关系到思想政治工作的成效，不恰当的平台可能收效甚微，并造成成本浪费；第三，平台建设关系到思想政治工作的方向。平台建设甚至还会关系到思想政治工作的方向，与思想政治工作的发展息息相关，只有构建良好的、合适的平台，才能引领医院思政工作取得长远发展。

　　二、新时期医院思想政治工作平台建设的要求

　　新时期医院思想政治工作平台建设应满足一定的要求，这些要求包括如下几点：

　　一是针对性。医院思想政治工作平台建设需要与医院的工作、业务、管理体系、发展方向相吻合，具有鲜明的针对性，与其他企事业单位的思想政治工作平台应有所不同。医院思想政治工作平台建设中的针对性要求能够使医院在开展思想政治工作的过程中更好地应对医疗行业思想政治工作所面临的问题，并着力于解决实际问题。

　　二是多元性。医院思想政治工作平台不仅仅是指单个平台，而是指一个平台系列，所有能够促进医院思想政治工作进步和发展的平台，都应加以构建和运行。当然，在所有的平台中，应区分主次和侧重，形成若干关键平台为主体、其他平台为辅助的平台架构体系。

　　三是效率性。新时期医院思想政治工作的平台建设应注重效率要求，必须确保思想政治工作平台能够顺畅运转，富有效率，以起到事半功倍的效果。应逐渐抛弃传统平台，认识到传统平台的局限性，以新型理念寻找并建设新平台。

　　四是服务性。传统上的思想政治工作往往注重理念说教和价值灌输，存在单方面传递信息的局限，缺乏服务性质，更多地属于一个"宣讲平台"。新时期医院思想政治工作平台的建设应注重服务性，强调思想政治工作的服务属性，即致力于为医院职工的思想需求提供服务，在尊重医院职工主体性的基础上，强调以人为本、服务为本。

　　三、新时期医院思想政治工作平台的具体建设

　　新时期医院思想政治工作平台建设应满足针对性、多元性、效率性和服务性的要求。据此笔者就医院思想政治工作平台的具体建设提出如下设想：

　　一是网络平台的建设。信息化时代网络传播具有高效性，能够提高信息覆盖面，扩大受众，并提升信息传播的效率。医院在思想政治工作中也应充分重视网络平台建设，应通过网站、微博、微信公众号等为载体，建设医院思想政治工作网络平台体系。网络平台的建设应确保做到每天更新、双向互动，并强化正能量的传递。

　　二是科室平台的建设。科室在医院管理体系中居于重要的地位，医院思想政治工作还应注重以科室为平台，推动思想政治工作的进步。科室平台可以完成医院思想政治的诸多工作，如学习型科室建设、科室文化建设等，就应以科室为基础平台，重视不同科室之间的交流互动，同时强调思想政治工作中的科室责任。

　　三是组织平台建设。医院在思想政治工作中也应注重组织平台建设，并以组织平台为基础做好思想政治工作。组织平台的优势在于组织是现成的，能够节约成本，且基层组织更有利于了解医院职工的思想动态，并能够与职工保持亲密无间的交流互动。常见的组织平台有工会、基层党组织、团组织等，这些平台也应在医院思想政治工作中发挥积极能动性。组织平台建设中应注意如下几点：一是要发挥党组织对医院思想政治工作的领导作用；二是要发挥医院职工在组织平台中的参与性，确保他们具有参与热情；三是要注重对医院青年职工的培养和锻炼，使他们能够成为医院思想政治工作中的标兵。

　　除了上述三个平台外，其他新型平台也可以纳入医院思想政治工作平台体系，共同发挥作用。总之，新时期医院思想政治工作应注重平台建设，应抛弃传统平台，构建新型平台。既要注重平台建设的针对性、多元性，也要注重平台建设的效率性和服务性。相信通过对思想政治工作平台建设的深入认识，医院思想政治工作肯定能够走上一个新的台阶。