政治论文：加强基层职工思想政治工作的几点思考

 　一、引言

　　自从党的十八大顺利召开以来，对于基层职工进行思想政治教育已经成了基层单位进行教育活动的重点工作之一。对于基层组织来说，如何通过对员工进行思想政治工作来提高基层工作人员的思想道德素养和综合素质是非常重要的。对于基层员工来说，只有对思想政治教育工作有了充分的认识和理解，才能在工作中深入贯彻和落实党的十八大精神，才能使对员工对进行思想政治教育工作的意义进行深入理解。

　　二、对基层员工进行思想政治教育工作的必要性

　　由于目前社会经济的发展非常迅猛，在这样的经济形势之下，造成了市场环境变化的多样性，对基层员工进行传统的政治思想教育已经不能满足市场环境变化的需求，所以，在目前这个大的社会形式之下，就需要对员工进行思想政治教育工作。

　　对基层员工进行思想政治教育工作的首个必要性就是可以让员工更好地适应这个不断发展变化的社会，由于国家对市场经济的改革在不断进行，并且企业和社会经济的联系也更加紧密，在这样的形势之下，基层员工就需要对社会的实际情况进行认识和了解，这样才能够从根本上消除纷繁复杂的观念、文化和思想的冲突，从而让基层员工可以与时俱进，对自身的观念进行革新和深化，并且紧跟时代的发展潮流，从而避免自己在这个迅猛发展的时代中被抛弃。

　　第二个必要性就是为了让员工更好地适应这个不断发展和变化的企业，由于在当前的经济形势之下，很多的企业都在进行改革，企业在进行改革的过程当中，给基层员工带来了很大的挑战，对岗位的调整和对员工进行的绩效考核等新的措施是员工从来没有体会过的，所以对员工进行思想政治教育，所以让员工更好地适应这个前所未有的变化，并在适应的过程中不断提高自己，满足企业的需求。

　　最后，让员工更好地适应这个不断改变的职工结构，由于企业的结构改造也改变了企业传统的职工队伍的结构，对于员工的选拔也从传统的根据资质进行选拔变成了根据能力进行选拔，并且员工工作的重点也从传统的高强度体力的工作转变为高脑力的研究性工作，由于员工的年龄不同、学识经验不同、思想观念不同，直接导致了员工在进行工作的过程当中很难进行协调，并且工作效率也不高。所以，为了尽快消除员工之间存在的差异，就需要对员工进行整治思想教育，着力提高基层员工的专业素养和综合素质。

　　三、加强基层职工思想政治工作的基本方法和策略

　　（一）探究创新型的思想政治教育工作

　　对员工进行思想政治教育工作的三个基本的特征，首先，由于思想政治教育工作的进行，基层员工的思想水平呈现出多元化的现象，并且由于员工的综合能力和专业素养也在不断提高，就导致思想呈现出多元化的形式。其次，由于利益的分配导致员工思想上出现了很多问题，可能是由于基层内部机构的调整和分配改革以及住房、收入、人事等很多的问题会带来职工思想出现很多的矛盾。第三，由于经济的发展，社会生活方式多样化、人民的生活方式在不断变化和生活水平在不断提高，这就给思想政治的发展提供了很好的发展机遇。对于目前职工思想的变化和以上的基本特征，使得传统的教育方式不能适应社会发展的需求，这就要求单位和员工必须要及时转变自己的观念，对思想政治教育工作的方法进行积极的探索，从而大力开创创新型的思想政治工作。可以对教育内容进行创新、对教育形式进行创新、对教育载体进行创新等形式。

　　（二）开展针对性的思想政治工作

　　由于在基层的职工群中会出现一些不好的思想和不良的情绪，所以基层单位就应该针对出现的状况进行专门的思想政治教育。第一，可以对员工进行思想政治理论教育，从而提高员工的社会公德和政治素养，营造一个良好的工作氛围，充分激发员工的工作热情和积极性。第二，由于员工情况的参差不齐，要有针对性地开展思想政治教育工作，要稳定员工的消极情绪，对不同的问题做出专门的应对，从而提高思想政治教育工作的效率。第三，针对具体问题要具体分析和对待，对于不同的思想性问题要用不同的方案来进行解决，从而提高员工进行思想政治教育的积极性。第四，企业的领导要深入员工的群体当中，真正了解员工存在的问题，并对员工心中存在的疑惑和最为关心的问题进行及时的解答，真正为员工考虑，一切以员工为出发点，并且加强领导和基层员工之间的沟通和交流。

　　（三）加强对基层职工进行思想政治教育工作的力度

　　首先，需要强化基层组织队伍的建设，这就需要基层组织要加强党的基本路线，并且加强思想政治教育在基层的宣传力度，从而提高基层员工的思想政治素养和综合素质。同时，大力培养和训练基层干部在科技创新、政策制定和法律学习方面的能力，从而促进思想政治教育工作者知识结构的升级和转型，从而成就一支业务能力强、工作作风正、综合素养高的高素质队伍。对于基层干部的选拔，也应该按照道德品质、理论水平、实际经验和政治素养等指标的进行考核，并且对于新上岗的基层干部也要进行岗前培训，从而培养基层干部扎根基层的决心和对员工进行思想政治教育工作的积极性，在艰苦的环境中磨练干部的不屈的品格和顽强的意志，使得思想政治教育工作成为真正的培养优秀员工的方式。其次，还应该强化基层组织的作风建设，克服官僚主义、资本主义。了解职工最关心的利益问题，想员工之所想，让员工从心底里对组织充满信任。

　　四、结束语

　　组织建设管理工作的一个重要的任务就是对基层员工进行思想政治教育工作，并且在新的经济形势和社会形势之下，对基层员工进行思想政治教育工作有非常大的必要性。基层部门应该坚持对基层员工进行思想政治教育工作，并且在这个过程当中要着力开展创新型的政治思想教育工作，并且要有针对性地开展政治思想教育工作，加强组织的形象建设、组织建设和作风建设，从而真正实现思想政治教育工作的顺利开展。最终加快思想政治教育工作的顺利进行。