政治论文：深入开展党的群众路线教育实践活动营造风清气正的良好工作、政治环境

 高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实全市开展党的群众路线教育实践活动动员大会精神，以加强党的基层组织执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以为民务实清廉为主要内容，以转变工作作风、密切联系群众、服务群众为切入点，引导广大党员、干部进一步凝聚思想共识，对照中央八项规定、六项禁令，查摆问题，开展批评与自我批评。进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，提高做好新形势下群众工作的能力，以饱满的工作热情和昂扬的工作斗志，推动全市建材行业的健康发展、科学发展、内涵发展，为建设美丽新唐山做出努力。

　　1 基本原则

　　牢牢把握基本原则。要坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性、党风、党纪教育和道德品行教育，讲党性、重品行、作表率，引导广大党员干部树立正确的价值观、人生观、世界观，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持批评和自我批评，开展积极向上的思想斗争，让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请职工群众参与，认真自觉接受群众监督，努力在解决作风不实、行为不廉上取得实效。坚持领导带头，在学习教育、调查研究、开展批评与自我批评及整改落实解决突出问题方面做出行动示范。

　　2 主要作法

　　2.1 树立群众观点

　　通过开展主题教育，牢固树立全心全意为人民服务和立党为公、执政为民的观点，切实加强全处党员干部思想作风建设，虚心向群众学习，坚持群众利益无小事，坚持人民的利益高于一切[2]，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性，全力塑造为民务实清廉的良好形象。

　　2.2 解决突出问题

　　要紧紧抓住反对"四风"这个重点，对照中央和省、市提出的普遍问题，重点解决好本单位存在的五个方面的突出问题：

　　一是工作纪律涣散。有的同志存在工作懒散现象，上班迟到早退，工作时间串岗、脱岗；执行处内各项管理制度不到位，爱处如家意识淡薄。

　　二是创新意识不强。在工作中沿用老路子、老方法，不适应当前建材行业发展的新形势、新任务和新要求，缺乏积极探索新方法、新思路、新举措，力求改革创新的主动意识。

　　三是工作热情不高。有些同志存在得过且过的思想，在岗不在位，消极应付工作，在实际工作中，不求有功、但求无过，安于现状，缺乏积极向上的工作热情。

　　四是工作作风漂浮。有些同志工作期间精神状态欠佳、心浮气躁，在岗不专心、精力不集中，工作不积极、不上进、不主动；有些同志对业务工作不精通，工作效率不高。五是职能发挥不充分。在实际业务工作中，存在企业问什么答什么、要求什么只做什么的问题，积极主动为企业服务、充分发挥建材处工作职能的宗旨意识不强，没有将建材处推动全市建材行业健康发展的职能充分发挥出来。

　　2.3 改进工作作风

　　切实走进群众，倾听群众意见，了解掌握群众最关心、最迫切的现实需求；把实践作为学习的课堂，带领全处干部职工接受红色教育，在实践中感受共产党员的自豪感，从群众生活中汲取智慧和营养，改进学风、文风和政风，切实提高全处干部职工整体队伍的工作作风。

　　2.4 建立长效机制

　　认真总结推广服务企业、服务群众的好经验、好作法，建立富有科学性、针对性、实效性，面向企业、服务群众的长效机制[3]，巩固、深化和拓宽党的群众路线教育实践活动成果，使党员干部经常性的受教育，始终把群众放在心上、把服务落到实处。

　　3 采取举措

　　以开展学习讨论、深入基层企业为载体，坚持把学习教育贯穿全过程，把深入群众、服务群众贯穿全过程，把解决问题、改进作风贯穿全过程，推动教育实践活动扎实有效开展。

　　3.1 抓紧、抓好、抓实、抓牢学习教育

　　动员部署主?}教育活动，重点组织好学习宣传和思想教育，开展形式多样的学习讨论，查摆问题，统一思想，提高认识。

　　3.1.1 广泛组织学习

　　组织全体党员干部认真学习十八大、十八届三中全会、十八届四中全会和省委八届九次全会精神，学习领会习近平总书记系列重要讲话精神。采取集体学习、个人自学、撰写体会、讨论交流等多种形式，激发全体员工的学习热情，切实提高学习效率。

　　3.1.2 开展党课教育

　　把党员干部上党课作为教育实践活动的重要环节，通过集中授课、参观革命先驱故居等形式，加强作风建设，巩固执政基础。

　　3.1.3 广泛征求意见

　　通过座谈、唐山市建材信息网、问卷调查等形式，向职工、服务对象广泛征求意见及建议，帮助找准突出问题，为有效开展批评与自我批评奠定基础。

　　3.2 实事求是查摆问题

　　紧紧围绕为民务实清廉要求，认真查摆问题，进行自我剖析，有的放矢开展批评与自我批评。

　　3.2.1 开展面对面的交流沟通

　　要与干部职工、服务对象开展面对面的谈心活动，认真倾听群众意见。通过深入谈心，在全处形成从上至下扎扎实实干好本职工作的一股合力，增强集体凝聚力，形成爱处如家、奋发向上的良好工作氛围。

　　3.2.2 撰写对照检查材料

　　在充分谈心的基础上，结合自身实际，认真撰写对照检查材料，深刻剖析存在的"四风"问题及根源。对于征求到的意见，要认真地逐一做出回应，并予以公布。 　　3.3 认真落实整改提高

　　针对党员干部作风方面存在的问题，坚持立行立改、早改真改，区别情况、对症下药。

　　3.3.1 认真组织整改落实

　　坚持开门整改，建立整改落实月调度、月通报制度，整改情况让群众评价和监督。对涉及群众切身利益、能马上解决的问题，雷厉风行、迅速解决；一时解决不了的问题，向群众说明情况，提出切实有效措施逐步加以解决；深层次问题，挖掘源头，力求从根本上加以解决。

　　3.3.2 健全完善规章制度

　　本着边实践边总结的原则，以改革的精神加强制度建设，坚持一手定制度、立规矩，一手抓整改、抓落实，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，推动改进干部作风、密切联系群众常态化、长效化。

　　4 主要工作

　　为使教育实践活动深入开展并取得实效，着力开展好以下几方面工作：

　　4.1 专题辅导

　　对党员干部进行党的群众路线学习专题辅导，引导党员深刻认识开展群众路线教育实践活动的重要性及必要性，对提高基层党组织党建工作科学化水平的重要意义，对促进全市建材行业科学发展的现实意义。

　　4.2 做好网络服务平台

　　利用唐山市建材信息网的功能，为企业提供最新行业动态、产业政策及权威价格发布等信息，及时了解企业需求，与企业实现双向联动，真正为企业服务，切实解决企业迫切需要解决的问题。

　　4.3 开展"责任文化"教育[4]

　　开展"责任文化"大讨论活动，引导全体员工树立敢于担当的主人翁意识，切实解决党员、干部、职工在作风建设方面存在的突出问题。采用主题演讲、座谈讨论等多种形式，强化员工责任意识，提升员工队伍的执行力，凝心聚力，共建和谐处室。

　　4.4 强化质检服务措施。教育引导员工深入企业，深入基层，从实际出发，真正了解企业需求，强化质检服务手段及措施，提高质检能力及水平，为企业提供真实、有效的检验报告，为企业提供贴心服务。

　　4.5 搞好帮扶济困活动。通过多种形式征求职工意见，倾听职工的诉求，全面掌握职工的情况，重点对困难职工开展帮扶，切实维护职工的合法权益和合理诉求，确保全处的和谐稳定。

　　4.6 强化党风廉政教育

　　组织党员干部接受反腐倡廉警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线[5]，真正把为民务实清廉的价值追求常常植根于党员干部的思想和行动中。

　　4.7 做好基层调研活动

　　班子成员要深入到基层，深入到群众中，收集职工群众、服务对象对建材行业发展、领导干部作风建设、廉政从政等方面的意见建议，了解企业生产经营的实际情况，帮助职工、企业解决实际问题。

　　教育实践活动务必在"实"字上下功夫，在转变作风上见成效，在推动工作上见实效，在推进转型升级中见长效。要与提升管理水平相结合，通过开展教育实践活动确保有效提升管理能力；要与全处业务工作相结合，通过开展教育实践活动促进业务工作的有效开展，促进全市建材行业的健康发展，做到科学摆布，统筹兼顾，实现两手抓、两不误、两促进，真正用科学发展成果检验活动成效。通过扎实有效地开展党的群众路线教育实践活动，营造风清气正的良好工作、政治环境，为全市工业的转型升级贡献力量。