政治论文：浅探政工师思想政治教育工作的艺术

 　思想政治教育工作不仅是增强机关单位职工凝聚力的需要，也是机关单位健康发展的客观需要。在当前多元思想价值观形势下，思想政治教育成为机关单位政治工作的重要任务，政工师要认识到自身的价值，根据形势发展提升自身工作艺术，发挥自身在维护机关单位社会形象中的作用。"思想政治工作者代表着一个机关和党的形象，这就要求思想政治工作者必须有良好的政治素质和品德修养。"[1]

　　一、转变工作思路，因人而异

　　政工师思想政治教育工作的对象是机关单位职工，他们是鲜活的个体，因此政工师思想政治工作只有深入职工的实际，才能提升工作的实效性。在思想政治教育工作中，政工师必须要转变传统工作思路，根据不同工作对象采取不同的工作方法，做到因人而异。

　　例如对于思想觉悟高、文化程度高、业务素质过硬的职工，我们可以采用目标激励、旁敲侧击等工作方法，通过目标引领激发职工的思想觉悟，使之自觉融入机关单位，通过旁敲侧击使他们自觉调整思想状态；对于思想觉悟低的员工，除了上述方法外，我们还要借助相关的规章制度加以强制性约束，再施以人文关怀，从而达到思想政治教育的目的。因人而异地开展思想政治工作，更有利于针对职工的实际，采取富有实效性的工作举措，提升政工师思想政治教育工作的针对性。

　　二、转变工作理念，服务至上

　　现代管理观要求管理者能够转变工作理念，树立以人为本的工作理念，这就需要政工师能够树立"服务至上"的工作理念，变传统的管理为服务，通过服务于机关单位职工达到管理的目的。"以人为本，摆正位置，是做好职工思想政治工作的根本前提。"[2]

　　政工师要以真诚的心服务于机关单位职工，让职工感受到自己的真诚。政工师要贴近职工的生活实际，了解职工的工作需求与生活需求。"机关事业单位思想政治工作者要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，要讲求思想工作的方法、质量和效果。"[3]

　　对于职工工作上的需求，政工师应该做好沟通工作，成为机关单位领导与职工之间的传声筒，将单位职工工作需求及时向领导汇报，为职工创造良好的工作环境，改善职工工作条件；对职工生活上的要求，政工师要体现服务意识，力所能及地帮助职工做好生活保障，想职工所想，及职工所及。这样就会使职工全面感受到单位的温暖，工作上有动力，政治上有追求，生活上有保障，心灵上有慰藉。政工师通过贴心的服务，无形中拉近与职工的距离，提升自身的亲和力，思想政治教育工作自然就水到渠成了。

　　三、坚持科学发展观，与时俱进

　　时代在不断变化，任何一项工作都必须要坚持科学发展观，根据时代的发展有所改变，有所创新，采取科学的方法。只有做到与时俱进，才能使政工师的思想政治教育工作常做常新，永远保持活力。科学发展观要求我们根据时代发展灵活地改变工作思路，用发展的眼光看问题。

　　新时期，政工师要不断提升思想政治教育工作能力，尤其是用发展眼光看问题的工作敏锐性，真正做到具体问题具体分析，深入广大职工的工作与生活实际，及时了解机关单位职工的思想状态，及时把握职工的新动态、新问题，要在思想政治教育工作实践中不断提升自身应对突发事件的能力；在作风上，政工师也要与时俱进，跟上时代步伐，用积极进取、勇猛开拓的精气神投入到机关单位思想政治教育工作中去，心中有单位，心头系群众，切实解决好职工的思想问题，使机关单位职工能够在时代潮流中始终保持一颗坚定的信念，融入组织，服务组织，在树立机关单位社会形象中实现自身价值。