《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别-最需题库

试卷相关题目

1在我国，劳动者依法享有基本权利和依法履行基本义务。下列选项中既属于劳动者的基本权利，又属于劳动者基本义务的是
A.平等就业和选择职业
B.提请劳动争议处理
C.接受职业技能培训
D.遵守劳动纪律和职业道德
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2国家规定2009年国庆节放假8天，用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人口或小时工资的200%支付加班工资。材料主要体现了劳动者享有 ①取得劳动报酬的权利②休息休假的权利③劳动安全卫生保护的权利④社会福利的权利
A.①③
B.①②
C.②③
D.①②③④
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32009年7月河南省农民工张海超“开胸验肺”事件一经媒体披露就引起了广大网友的热议。（“开胸验肺”事件：农民工张海超为证明自己得了尘肺病，更为冲破企业阻挠和权威鉴定机构的荒唐诊断，他不惜以近乎自残的开胸验肺方式维权。）为预防此类事件的发生 ①企业应积极承担社会责任②要健全社会保障制度③劳动者应采取恰当的维权方式④政府应运用各种手段维护劳动者的合法权益
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
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42010年10月16号河南平禹煤电公司四矿发生煤炭瓦斯突出事故，造成众多人员伤亡。事故暴露出该采区存在的四个问题：通风管理不到位，瓦斯治理不彻底，现场管理不严格，安全措施不落实。此次发生的矿难再次警示我们必须
A.强化宏观调控在资源配置中的基础性作用
B.重视和加强劳动安全保护
C.加快制定《劳动法》，依法维护劳动者的合法权益
D.把行政手段作为宏观调控的主要手段
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52009年11月21日黑龙江龙煤控股集团鹤岗分公司新兴煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，震惊全国。事故竟然死人100以上，这说明即便是国有大矿、“示范”矿，也未必真正消除了不安全生产隐患。漠视生产安全隐患就是侵犯了劳动者的
A.平等就业和选择就业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.享受社会保险和福利的权利
D.享受劳动安全卫生保护的权利
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62010年9月14日，北京市人保局公布了2010年中秋、国庆两节的加班工资支付方法，以维护劳动者合法权益。当自己的权益受到侵犯时，劳动者可以通过________等途径加以维护。 ①投诉、协商②申请调解、申请仲裁③向法院起诉④施加报复
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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7劳动者享有权利的前提、基础是
A.履行劳动者义务
B.依法签订劳动合同
C.保障劳动者主人翁地位
D.增强劳动者权利意识和法律意识
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8“失业怪圈”（家庭成员失业→家庭贫困→家庭教育支出减少→家庭成员科学文化素质和劳动技能低→引发新一轮就业困难）的破解成为政府特别关注的问题。请你为政府撰写破解建议，你的观点可以包括 ①发展经济实施积极的就业政策 ②改善就业结构，加强职业培训 ③加强就业引导，完善市场就业机制 ④劳动者转变就业观念，提高职业技能
A.①③④
B.①②④
C.①②③
D.②③④
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9《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出，要加强对严重威胁人民健康的职业病等疾病的监测与预防控制。为此，国务院制定并实施了《国家职业病防治规划（2009～2015年）》。这一规划的实施能够维护劳动者
A.获得劳动报酬的权利
B.休息休假的权利
C.获得劳动保护的权利
D.享受社会保险和福利的权利
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10近期，福建省对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担贷款和贴息等政策扶持。这表明
A.实现就业必须通过市场竞争
B.高校毕业生应树立平等就业观
C.政府鼓励高校毕业生自主创业
D.选择职业只能根据个人兴趣专长
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