《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有

试卷相关题目

• 12010年2月，《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》正式发布。政策的实施维护了劳动者依法享有的

  A.平等就业和选择职业的权利

  B.享受社会保险和福利的权利

  C.获得劳动安全保护的权利

  D.提请劳动争议处理的权利

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• 2“授之以鱼不如授之以渔”说明要提高就业率，政府必须

  A.树立自主择业观

  B.树立竞争就业观

  C.树立职业平等观

  D.加强对劳动者的职业技能培训

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• 3实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是

  A.依法签订劳动合同

  B.自觉履行劳动者的义务

  C.建立和谐的劳动关系

  D.保障劳动者主人翁地位

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• 4人力资源和社会保障部通过农民工工资支付情况专项检查和节前“清欠”攻坚，为129万名农民工补发被拖欠工资及赔偿金29.42亿元。这样做维护了劳动者的

  A.休息休假权

  B.劳动安全权

  C.获取劳动报酬权

  D.劳动争议仲裁权

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• 5某企业由于生产任务较多，未经劳动行政部门批准，要求职工每天加班工作，星期天也照常上班。职工每月累计加班加点高达120小时。长时间超负荷的工作对职工的身心健康造成极大伤害。材料中的这家企业侵犯了劳动者的

  A.休息、休假的权利

  B.取得劳动报酬的权利

  C.平等就业和择业的权利

  D.获得劳动安全卫生保护的权利

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• 6《法制日报》报道，河南省新密市农民张海超用“开胸验肺”这种极其悲壮的方式，证明自己患上了职业病——尘肺病，而不是肺结核。在媒体的强力介入下，张海超终于被确诊患上尘肺病，认定为工伤，并提请伤残鉴定，有关责任人也受到处理。由材料可知张海超被侵害的合法权利是

  A.取得劳动报酬的权利

  B.获得劳动安全卫生保护的权利

  C.休息休假的权利

  D.平等就业的权利

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• 7针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利

  A.接受职业技能培训

  B.平等就业和选择职业

  C.提请劳动争议处理

  D.获得劳动安全卫生保护

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• 8经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明

  A.我国劳动者的维权途径不畅通

  B.市场经济具有盲目性的弱点和缺陷

  C.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

  D.追求经济效益是企业经营的唯一目的

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• 9经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验?”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明

  A.我国劳动者的维权途径不畅通

  B.劳动者虚报工龄欺骗用人单位

  C.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

  D.追求经济效益是企业经营的惟一目的

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• 1010月29日湖南衡阳市霞流冲煤矿矿难造成29名矿工遇难，再次敲响安全生产和劳动者权益保护的警钟。当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者

  A.应当增强权利意识和法律意识

  B.必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益

  C.只能通过向法院起诉来维护自身的权益

  D.可运用一切手段维护自身的权益

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