经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验？”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明

试卷相关题目

• 1针对2010年夏季异常高温，劳动保障部门发出通知，劳动者在高温季节的三大权益，用人单位不得侵犯：一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的________权利

  A.接受职业技能培训

  B.平等就业和选择职业

  C.提请劳动争议处理

  D.获得劳动安全卫生保护

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• 2《法制日报》报道，河南省新密市农民张海超用“开胸验肺”这种极其悲壮的方式，证明自己患上了职业病——尘肺病，而不是肺结核。在媒体的强力介入下，张海超终于被确诊患上尘肺病，认定为工伤，并提请伤残鉴定，有关责任人也受到处理。由材料可知张海超被侵害的合法权利是

  A.取得劳动报酬的权利

  B.获得劳动安全卫生保护的权利

  C.休息休假的权利

  D.平等就业的权利

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• 3《中华人民共和国劳动法》规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的岗位外，不得以性别拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有

  A.平等就业和选择职业的权利

  B.接受职业技能培训的权利

  C.提请劳动争议处理的权利

  D.获得劳动安全卫生保护的权利

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• 42010年2月，《关于进一步规范入学和就业体检项目，维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》正式发布。政策的实施维护了劳动者依法享有的

  A.平等就业和选择职业的权利

  B.享受社会保险和福利的权利

  C.获得劳动安全保护的权利

  D.提请劳动争议处理的权利

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• 5“授之以鱼不如授之以渔”说明要提高就业率，政府必须

  A.树立自主择业观

  B.树立竞争就业观

  C.树立职业平等观

  D.加强对劳动者的职业技能培训

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• 6经理：“你今年才32岁，怎么已经有38年工作经验?”求职者：“毫不奇怪，那是因为加班过多的缘故呀！”上述幽默对话突出说明

  A.我国劳动者的维权途径不畅通

  B.劳动者虚报工龄欺骗用人单位

  C.侵犯劳动者休息休假权利的现象不容忽视

  D.追求经济效益是企业经营的惟一目的

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• 710月29日湖南衡阳市霞流冲煤矿矿难造成29名矿工遇难，再次敲响安全生产和劳动者权益保护的警钟。当劳动者的权益受到侵犯时，劳动者

  A.应当增强权利意识和法律意识

  B.必须采用合法手段，通过法定程序来维护自身权益

  C.只能通过向法院起诉来维护自身的权益

  D.可运用一切手段维护自身的权益

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• 8当前，80后和90后“二代”农民工已成打工大潮的主流，“二代”农民工在应聘时普遍对加班说“不”，也很在意企业能否提供文化设施及活动场所。这说明“二代”农民工很注重维护劳动者

  A.平等就业的权利

  B.获得劳动保护的权利

  C.休息休假的权利

  D.享受社会福利的权利

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• 9“扩大了工伤保险适用范围”“扩大了上下班途中的工伤认定范围”“简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序”“提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准”‘增加了工伤保险基金支出项目”……2010年12月8日，国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改，草案中的五大亮点集中彰显了“以人为本”的人文关怀精神，进一步顺应了职工群众的期待。由材料可知《工伤保险条例》维护的劳动者的合法权利是

  A.取得劳动报酬的权利

  B.获得劳动安全卫生保护的权利

  C.休息休假的权利

  D.平等就业的权利

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• 10维护劳动者权益的基础是  

  A.依法签订劳动合同

  B.自觉履行劳动者义务

  C.遵守法律法规

  D.争取更多的权利

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