试卷相关题目
- 1针对2011年夏季高温，我国劳动保障部门发出通知，
劳动者在高温季节的三大权益（一是停工不能停薪，减工时不能减工资；二是高温作业中暑属于工伤；三是高温津贴不得计入最低工资）用人单位不得侵犯。材料体现了保护劳动者的________的权利。A.接受职业技能培训
B.平等就业和选择职业
C.提请劳动争议处理
D.获得劳动安全卫生保护
开始考试点击查看答案 - 22011年8月12日，北京市妇女儿童工作委员会发布的《北京市高校女大学生就业情况调查报告》显示， 61.5%的女大学生在求职过程中受到过歧视，这比男生高9.9个百分点；因为“不知道该找哪个部门投诉”或“投诉也没有用”，所以，45.6%的女大学生已“习以为常”。这说明 ①劳动者平等就业和选择职业的权利受到侵害②政府保护女大学生就业权益的政治职能和提供社会公共服务的职能还有缺位③在社会生活中，公民求助无门，投诉无用④女大学生的维权意识有待进一步提高
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
开始考试点击查看答案 - 32009年7月，河南省新密市28岁的年轻工人张海超“开胸验肺”，用事实向郑州振东耐磨材料有限公司证明了自己是因恶劣的工作环境造成的尘肺病。该企业侵犯了张海超的
A.享受社会保险和福利的权利
B.接受职业技能培训
C.休息休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
开始考试点击查看答案 - 42011年春节过后，我国长三
角、珠三角等地区再现“用工荒”。一方面，许多企业招不到工人，另一方面，许多农民工却找不到工作。下列有利于解决“用工荒”问题的措施 ①完善劳动力市场调节资源配置②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
开始考试点击查看答案 - 5某国有企业的职工因不满经理国庆节不放假．不按时发放工资等行为，愤然将经理告上法庭。该职工的做法 ①依法维护了自己的合法权益 ②体现了劳动者的主人翁地位 ③正确履行了劳动者的义务 ④对构建和谐社会产生不利影响
A.①②
B.②③
C.①③
D.②④
开始考试点击查看答案 - 6人力资源与社会保障部和卫生部于2010年2月10日联合发文要求，取消就业体检中的“乙肝五项”检查，明确禁止将携带乙肝病毒作为就业的限制条件。该要求的目的在于保护劳动者依法享有
A.平等就业和择业的权利
B.获得劳动保护的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.接受职业培训的权利
开始考试点击查看答案 - 7今年来，具有专业技术等级的专业技师严重短缺，技能等级越高，短缺程度越严重，其中，对一级技师的需求量是供给量的3.2倍。上述事实说明 ①劳动力市场出现了供求结构失衡 ②劳动力总量较大 ③就业信息不畅通 ④劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应
A.①②
B.③④
C.②③
D.①④
开始考试点击查看答案 - 8劳动者获得权利、维护权益的基础是
A.平等就业和选择职业
B.取得劳动报酬
C.依法签订劳动合同
D.自觉地履行劳动者的义务
开始考试点击查看答案 - 9右图中，招聘者的行为侵犯了劳动者的
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.休息和休假的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
开始考试点击查看答案 - 10近几年煤矿事故不断，这往往是由于企业不具备安全生产条件、加班加点等原因造成的。煤矿企业这样做，严重侵犯了矿工的 ①获得劳动安全卫生保护的权利 ②平等就业的权利 ③休息、休假的权利 ④接受职业技能培训的权利 |
A.①③
B.①②
C.①②③
D.②③④
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