A.人口总量
B.潜在劳动力人口
C.失业劳动力人口
D.就业劳动力人口
A.不确定性
B.交易对象的难以衡量性
C.劳动力出售者地位的不利性
D.市场交易条件的复杂性
开始考试点击查看答案A.闲暇时间
B.通过市场工作获得的工资收人
C.用工资收人购买的产品或服务
D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品
开始考试点击查看答案A.比较优势原理
B.绝对优势原理
C.利润至上原理
D.效率优先原理
开始考试点击查看答案A.收人效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
开始考试点击查看答案A.特殊性
B.不确定性
C.难以衡量性
D.多样性
开始考试点击查看答案A.替代性劳动者效应
B.自信的劳动者效应
C.灰心丧气的劳动者效应
D.附加的劳动者效应
开始考试点击查看答案A.25.3
B.26.7
C.30
D.32.5
开始考试点击查看答案A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加
C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加
D.在长期中,工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应,不会产生替代效应
开始考试点击查看答案A.人口总置
B.劳动力参与率
C.劳动者的平均周工作时间
D.劳动者的平均年龄
开始考试点击查看答案A.劳动力供给的经济周期
B.劳动力供给的生命周期
C.劳动力需求的经济周期
D.劳动力需求的生命周期
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