如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给 时间增加了 15%，他们原来的工资水平是每小时本题选25元，那么现在的工资水平是(   )元。

试卷相关题目

• 1当家庭中的主要收入获取者失去工作或工资被削减以后，其他家庭成员有可能会临时 性地进人劳动力队伍，通过工作来增加家庭收人，这种效应被称为(   )。

  A.替代性劳动者效应

  B.自信的劳动者效应

  C.灰心丧气的劳动者效应

  D.附加的劳动者效应

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• 2劳动力参与率是实际劳动力人口与(   )之比。

  A.人口总量

  B.潜在劳动力人口

  C.失业劳动力人口

  D.就业劳动力人口

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• 3工资收人是大多数劳动者的唯一生活来源，劳动者承受失业从而在失去生活来源的情 况下保持原有生活水平的能力一般比较差，体现了劳动力市场的(   )特征。

  A.不确定性

  B.交易对象的难以衡量性

  C.劳动力出售者地位的不利性

  D.市场交易条件的复杂性

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• 4家庭生产理论认为，家庭效用的直接来源是(   )。

  A.闲暇时间

  B.通过市场工作获得的工资收人

  C.用工资收人购买的产品或服务

  D.产品或服务与家庭时间相结合生产出来的家庭物品

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• 5家庭生产理论认为，在确定每个家庭成员的时间利用方式时所依据的原则是(   )。

  A.比较优势原理

  B.绝对优势原理

  C.利润至上原理

  D.效率优先原理

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• 6关于长期劳动力需求的说法，正确的是(   )

  A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大

  B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的增加

  C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的增加

  D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

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• 7下列不属于决定劳动力供给数量的因素的是(   )。

  A.人口总置

  B.劳动力参与率

  C.劳动者的平均周工作时间

  D.劳动者的平均年龄

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• 8附加的劳动者效应体现了(   )特点。

  A.劳动力供给的经济周期

  B.劳动力供给的生命周期

  C.劳动力需求的经济周期

  D.劳动力需求的生命周期

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• 9经济衰退时期，在劳动力供给方面占主导地位的效应是(   )。

  A.收人效应

  B.附加的劳动者效应

  C.替代效应

  D.灰心丧气的劳动者效应

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• 10本题选某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给吋间为4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是(   )。

  A.缺乏弹性的

  B.富有弹性的

  C.单位弹性的

  D.无弹性的

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