A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
A.单位弹性的
B.无弹性的
C.富有弹性的
D.缺乏弹性的
开始考试点击查看答案A.工作年限相同
B.完成同等价值工作
C.具有相同人力资本
D.具有相同工龄
开始考试点击查看答案A.工资率上涨的收人效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间减少
B.工资率上涨的替代效应导致个人劳动力供给时间减少
C.工资率上涨的收入效应和替代效应都导致个人劳动力供给时间增加
D.工资率上涨的收入效应导致个人劳动力供给时间减少
开始考试点击查看答案A.效率工资是指法定最低工资
B.效率工资是企业自愿提供的高于市场均衡水平的工资
C.效率工资降低了企业的竞争力
D.效率工资是工会通过与企业进行集体谈判确定的工资
开始考试点击查看答案A.工资率有所下降,就业量会有所上升
B.工资率会有所上升,就业量会有所下降
C.工资率和就业量均上升
D.工资率和就业量均下降
开始考试点击查看答案A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的髙工资率
D.劳动力流动会产生成本
开始考试点击查看答案A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
开始考试点击查看答案A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
开始考试点击查看答案A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
开始考试点击查看答案A.在其他条件不变的情况下,产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下,企业的或市场总体的劳动力需求数量增加
B.在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模,从而减少劳动 力需求
C.在其他条件不变的情况下,产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加
D.在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应,而不会产生替代效应
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