A.50%
B.60%
C.70%
D.80%
A.特殊性
B.交易延续性
C.不确定性
D.交易对象难以衡量性
开始考试点击查看答案A.企业调整雇佣人数会产生成本
B.市场工资水平会发生变化
C.有些企业支付超出市场通行水平的髙工资率
D.劳动力流动会产生成本
开始考试点击查看答案A.劳动力需求是一种派生需求
B.其他条件一定,工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
C.劳动力需求与资本价格无关
D.在长期中,工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应
开始考试点击查看答案A.单位弹性的
B.无弹性的
C.富有弹性的
D.缺乏弹性的
开始考试点击查看答案A.工作年限相同
B.完成同等价值工作
C.具有相同人力资本
D.具有相同工龄
开始考试点击查看答案A.收入效应
B.替代效应
C.规模效应
D.产出效应
开始考试点击查看答案A.在其他条件不变的情况下,产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下,企业的或市场总体的劳动力需求数量增加
B.在其他条件不变的情况下,产品需求下降会导致企业缩减生产规模,从而减少劳动 力需求
C.在其他条件不变的情况下,产品需求下降产生的替代效应会使劳动力需求增加
D.在资本价格和劳动力价格没有发生变化的情况下,产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应,而不会产生替代效应
开始考试点击查看答案A.高工资可以提高员工的工作技能
B.髙工资有利于降低员工的离职率
C.高工资往往能够带来高生产率
D.高工资往往能够更容易让人产生公平感
开始考试点击查看答案A.垂直形状
B.向右上倾斜
C.水平形状
D.向后弯曲
E.向前弯曲
开始考试点击查看答案A.女性的相对工资率上升
B.女性对劳动力市场工作的偏好和态度发生了改变
C.家庭生产活动的生产率提髙
D.出生率提髙
E.离婚率上升
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