人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(五)
题目内容

不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C. 职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D. 对职业歧视进行衡量比较困难解析:无。本题选D.24 [单选]企业常常会利用不同劳动者的历史绩效水平,来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生( )歧视。

2021-11-10

A.统计性

B.雇主

C.工资

D.职业

题目答案

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