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推荐等级:A.职业资格包括准入类职业资格和水平评价类职业资格
B.国家职业资格目录接受社会监督,保持稳定,无需调整
C.行业协会、学会等社会组织依据市场需要可以自行开展资格资质许可和认定
D.将职业资格纳入国家职业资格目录,实行清单式管理
开始考试练习点击查看答案A.根据需要可以跨系列组建综合性职称评审委员会
B.国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度,备案有效期届满应当重新核准备案
C.职称评审委员会备案有效期不得超过2年
D.不具备职称评审条件的单位,可以委托经核准备案的职称评审委员会代为评审
开始考试练习点击查看答案A.本单位在职的专业技术人才和离退休人员可以申报参加职称评审
B.事业单位工作人员受到记过以上处分的,还在受处分期间可以申报参加职称评审
C.申报人一般应当按照职称层级逐级申报职称评审,符合条件人贾可以直接申报高级职称评审
D.非公有制经济组织的专业技术人才和自由职业者不可以申报职称评审
开始考试练习点击查看答案A.强调工匠精神和敬业精神
B.支持技能人才成长
C.突出分类评价
D.突出安全生产
开始考试练习点击查看答案A.科技管理权限下放,项目管理专业机构和承担单位要简化报表及流程,加快建立健全学术助理和财务助理制度,也允许购买财会等专业服务
B.科技项目资金管理方面.下放预其调剂权限,简化预算编制科目,提高间接费用比龙,劳务费开支不设比例限制
C.国家设立的研究开发机构、高等院校转化科技成果可以自主决定转让、许可或者作价投资.但是所获得的收入需部分上缴国库
D..在研究开发和科技成果转化中做出主要贡献的人员.获得奖励的份额不低于奖励总额的50%
开始考试练习点击查看答案A.国家科学技术奖包含国家最高科学技术奖
B.国家科学技术奖包含国家自然科学奖
C.国家科学技术奖包含国家科学技术进步奖
D.国家最高科学技术奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖不分等级
开始考试练习点击查看答案A.公务员基本工资包括职务工资和级别工资两项
B.级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历
C.职务工资主要体现公务员的工作职责大小
D.对年度考核称职(合格)及以上的工作人员,发放年终一次性奖金.奖金标准为本人当年12月份的基本工资
开始考试练习点击查看答案A.事业单位实行岗位绩效工资制度
B.事业单位实行的岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成
C.薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历
D.带业单位津贴补贴,分为地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴
开始考试练习点击查看答案A.绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资
B.基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素
C.奖励性绩效工资一般按月发放
D.基础性绩效工资根据绩效考核发放
开始考试练习点击查看答案A.企业员工数量增加的,原则上应该增加工资总额
B.企业未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长
C.企业经济效益下降,工资总额应该同比例下降
D.企业经济效益增长,工资总额应该同比例增长
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