人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(九)
题目内容

某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考査求职者的知识记忆情况,则该测试的( )比较低。

2021-11-10

A.内容效度C. 预测效度

B.同时效度D. 效标效度

题目答案

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