人力资源管理专业知识与实务模拟试卷(十)
题目内容

[多选]关于经营者年薪制的说法,正确的有( )。

2021-11-10

A.年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚

B.年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励

C.在年薪制结构中加大风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度

D.企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相当的薪酬水平及薪酬支付方式

E.年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制

题目答案

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