A.用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿
B.用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的,用人单位不应支付经济补偿
C.因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续放行.劳动者请求用人单位支付经济补偿的,人民法院应予支持
D.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,只需要依法支付经济补偿
E.地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,同样适用经济补偿的规定
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