A.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内.原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付
B.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月
C.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇
D.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位按月支付生活护理费
E.不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责
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