题目内容

2014年真题小张是某工程设计公司从资深工程师团队中选拔上来的一位主管。他原来是公司的技术骨干，在业务上总能拔得头筹。但是转到管理岗位后感觉压力很大，抱怨下属不支持自己的工作，工作满意度明显降低。而很多下属员工也抱怨小张不通人情。此外，小张采用的仍然是十五年前制定的管理流程，并没有随着市场和时间的变化而进行调整，管理的风格与公司现在的业务不符。公司领导决定与小张深人分析和解决这些问题，同时聘请专业讲师来提升他的领导技能。根据上述资料，回答下列问题。关于领导技能的说法，错误的是（）。

2021-12-10

A.领导者可以依靠下属的技术技能

B.组织中任何层次的领导者都必须达到有效人际技能的要求

C.不同层次的领导者需要的技能的相对比例是不同的

D.领导层级越高，需要的技术技能越高

题目答案

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='29250' and id < 2380816 and id<>'2380816' order by id desc limit 5 SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='29250' and id > 2380816 and id<>'2380816' order by id asc limit 5