2020年真题近年来F公司每年都会进行人力资源规划工作，积累了丰富的公司人员和职位数据。公司发现进行人力资源供给预测时.利用转移矩阵的方法比较有效，它能够显示出不同年度、不同职位类型的员工所占比例和人员变化情况，从而反映出各职位的人员来源情况，为人员供给预测以及采取相应的举措提供依据。下表是该公司2018年、2019年部分职位的转移矩阵表。 (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)销售经理销售代表见习销售员厂长助理生产管理生产操作行政事务不在企业中(1)销售经理0.950.05(2)销售代表0.050.600.35(3)见习销售员0.200.500.30(4)厂长助理0.900.050.05(5)生产管理0.100.750.15(6)生产操作0.100.800.10(7)行政事务0.700.30(8)不在企业中0.000.200.500.000.100.200.30根据上述资料，回答下列问题。该公司所采用的利用转移矩阵进行人力资源供给预测分析的方法属于（ ）。