人力资源管理模拟试卷6
题目内容

2018年真题小孙下班收工关闭车床时,因与同事聊天,未遵守操作规程,导致手指被车床挤伤,花去医疗费2000元,两个月无法上班。小孙要求所在单位承担赔偿责任,单位认为小孙因个人过失导致受伤,闽此不愿承担赔偿责任。双方一直自行沟通,均未向工伤认定机构申请1:伤认定。8个月后,小孙向工伤认定机构申请工伤认定,被认定为工伤,单位不服。小孙伤情稳定后被鉴定为伤残9级,经查明单位并未为小孙缴纳工伤保险费。根据上述资料,回答下列问题。关于工伤认定的说法正确的是( )。

2021-12-10

A.小孙是在下班收工关闭车床时受伤,所以不能认定工伤

B.小孙在手指受伤的事故中存在过错,所以不应认定工伤

C.单位未为小孙缴纳工伤保险费,所以小孙不能认定工伤

D.小孙符合认定工伤的条件,应当认定工伤

题目答案

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