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关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。

2021-12-10

A.绩效薪金制中的绩效只能是部门绩效或个人绩效

B.绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系

C.常用的绩效薪金制有计件工资、工作奖金、利润分成等

D.按利分红在西方主要针对各级主管

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