人力资源管理模拟试卷5
题目内容

在组织发展的方法中,下列( )说法错误。

2021-12-10

A.敏感性训练通过无结构小组的交互作用方式来改善行为

B.团际发展旨在化解和改变工作团体之间的态度、成见和观念,以改善团体间的相互关系

C.结构技术是指通过有计划的改革组织的结构,改变其复杂性、规范性和集权度

D.全而质量管理和组织文化无关

题目答案

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