人力资源管理模拟试卷5
题目内容

针对劳动力过剩的情况,调整速度快且对员工伤害程度中等的人力需求平衡方法是(h

2021-12-10

A.裁员

B.降薪

C.职位调动

D.自然减员

题目答案

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