人力资源管理模拟试卷5
题目内容

关于关键事件法的说法,错误的有( )。

2021-12-10

A.关键事件法为绩效反馈面谈奠定了基础

B.关键事件法虽然费时,但是可以使企业尽量避免巨大损失

C.关键事件法可以提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息

D.关鍵事件法评价结果更加客观

E.关鍵事件法和不良事故评估法都属于描述法

题目答案

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