题目内容

用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。

2021-12-10

A.劳动者患职业病的

B.劳动合同到期的

C.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作的

D.严重违反用人单位的规章制度的

题目答案

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='29248' and id < 2381123 and id<>'2381123' order by id desc limit 5 SQL Error: select id,body,options from ***_enewstiku where sourceid='29248' and id > 2381123 and id<>'2381123' order by id asc limit 5

热门试卷

人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（八）
类别：基础知识
人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（十）
类别：基础知识
人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（四）
类别：基础知识
人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（五）
类别：基础知识
人力资源管理模拟试卷8
类别：基础知识
人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（一）
类别：基础知识
人力资源管理模拟试卷5
类别：基础知识
人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（二）
类别：基础知识
人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（七）
类别：基础知识
人力资源管理专业知识与实务模拟试卷（三）
类别：基础知识

长理培训客户端资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端

用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（ ）。

试卷相关题目

用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同情形不包括（）。