控制是依据一定的标准去（    ）工作绩效。

试卷相关题目

• 1控制常给被控制者带来（    ）和某种程度的不舒服，但是如果缺乏控制则可能导致组织活动混乱。

  A.障碍

  B.沮丧

  C.约束

  D.烦恼

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• 2适时控制要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的（    ）。

  A.时[司

  B.地点

  C.状态

  D.信息

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• 3控制费用一般随着控制程度的提高而增加，控制收益的变化则（    ）。

  A.降低

  B.相反

  C.很小

  D.比较复杂

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• 4弹性控制一般要求组织制定弹性的计划和弹性的（    ）。

  A.活动

  B.要求

  C.标准

  D.目标

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• 5强调直接控制的人一般认为，主管人员及其下属的素质（    ），就越不需要间接控制。

  A.越低

  B.越高

  C.越有差异

  D.越趋于同一

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• 6把组织划分为企业组织、政府组织和政党组织，其依据是（    ）。

  A.组织活动的内容与功能

  B.组织的性质和目的

  C.组织活动的领域和目标

  D.权力配置方式

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• 7非正式组织是基于（    ）。

  A.管理者实现组织目标的要求而设立的

  B.社区特定利益目标而设立的

  C.明确的组织结构而形成的

  D.组织成员特定的心理需要而形成的

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• 8组织的活动和结构是为了（    ）。

  A.实现组织目标

  B.贯彻组织原则

  C.提高管理水平

  D.完成组织目标的设计

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• 9组织战略是实现组织目标的（    ）。

  A.基础工作

  B.基本步骤

  C.基本手段

  D.基本要求

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• 10组织中的职位，是指组织中的（    ）。

  A.层次机构

  B.组织任务和职能

  C.具体工作任务和职责

  D.行为规定与规范

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