西方国家公务员制度的基本原则有（    ）

试卷相关题目

• 1影响薪酬制定的内在因素有（    ）

  A.职员的工作性质和劳动量

  B.年龄和工龄

  C.组织的经营和财务状况

  D.工作的时间性和危险性

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• 2绩效评估的功能包括（    ）

  A.控制功能

  B.激励功能

  C.开发功能

  D.沟通功能

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• 3科学管理时代的主要代表人物有（    ）

  A.泰勒

  B.法约尔

  C.韦伯

  D.巴纳德

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• 4公共政策的合法性可体现为（    ）

  A.形式上的合法性

  B.内容上的合法性

  C.执行上的合法性

  D.实质上的合法性

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• 5公共政策制定的微观流程包括的环节有（    ）

  A.发现问题

  B.确立目标

  C.方案拟订、评估与抉择

  D.政策合法化

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• 6在我国，国家公务员交流制度的形式包括（    ）

  A.调任

  B.轮换

  C.转任

  D.挂职锻炼

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• 7公共人力资源管理制度的价值因素（    ）

  A.政治回应

  B.组织效率

  C.个人权利

  D.社会公平

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• 8阿伦·希克把政府预算的职能划分为（    ）

  A.计划

  B.管理

  C.控制

  D.协调

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• 9阿伦·希克认为公共预算包括的要素有（    ）

  A.资源发现

  B.资源申请

  C.资源分配

  D.资源保护

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• 10中国的一个完整的预算周期所包括的阶段有（    ）

  A.预算编制

  B.批准

  C.执行

  D.审计和评估

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