若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（　　）。

试卷相关题目

• 1（　　）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

  A.工作

  B.职业

  C.职位

  D.岗位

  开始考试点击查看答案
• 2（　　）组织结构主要适用于规模巨大，产品或服务种类较多的企业。

  A.矩阵制

  B.超事业部制

  C.直线制

  D.直线职能制

  开始考试点击查看答案
• 3撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（　　）原则。

  A.真实

  B.及时

  C.完整

  D.客观

  开始考试点击查看答案
• 4企业组织信息采集的步骤包括：①非正式调研、②正式调研、③初步情况分析、④确定调研目标。其正确的排序是（　　）。

  A.③①②④

  B.③①④②

  C.①③④②

  D.③④①②

  开始考试点击查看答案
• 5（　　）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和依据。

  A.岗位调查

  B.岗位评价

  C.岗位分析

  D.岗位分类分级

  开始考试点击查看答案
• 6以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。

  A.后者可确定先进的劳动定额

  B.后者为岗位分析与设计提供依据

  C.前者是为了掌握与岗位有关的数据

  D.后者是为改进工序作业活动的内容

  开始考试点击查看答案
• 7下列有关岗位抽样的说法。不正确的是（　　）。

  A.观测次数就是岗位抽样的样本数

  B.样本数量越少，测量结果可靠性越低

  C.观测时刻的总时限应以周为单位来定

  D.工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具

  开始考试点击查看答案
• 8下列有关月平均人数的说法不正确的是（　　）。

  A.月平均人数是指计算月内平均每天拥有人数

  B.公休日和节假日的人数按前一天的人数计算

  C.月平均人数的统计是结构统计的基础和前提

  D.对人员增减较小的企业，其平均人数可按月初加月末之和除以2求得

  开始考试点击查看答案
• 9制度工作时间由（　　）时间构成。

  A.出勤时间和缺勤时间

  B.加班时间和出勤

  C.加班时间和停工

  D.停工利用时间和停工损失

  开始考试点击查看答案
• 10（　　）是我国国有企业在经济改革的实践活动中涌现出来的一件新事物。

  A.竞聘上岗

  B.岗位轮换

  C.在职培训

  D.终身雇佣

  开始考试点击查看答案