下列有关月平均人数的说法不正确的是（　　）。

试卷相关题目

• 1下列有关岗位抽样的说法。不正确的是（　　）。

  A.观测次数就是岗位抽样的样本数

  B.样本数量越少，测量结果可靠性越低

  C.观测时刻的总时限应以周为单位来定

  D.工作抽样时不需使用秒表或其他计时工具

  开始考试点击查看答案
• 2以下关于岗位写实与作业测时的表述不正确的是（　　）。

  A.后者可确定先进的劳动定额

  B.后者为岗位分析与设计提供依据

  C.前者是为了掌握与岗位有关的数据

  D.后者是为改进工序作业活动的内容

  开始考试点击查看答案
• 3若企业规模较大，岗位设置繁杂，进行岗位调查时应采用（　　）。

  A.现场观测法

  B.面谈法

  C.书面调查法

  D.综合上述三种方法

  开始考试点击查看答案
• 4（　　）是指人们在社会中所从事的作为主要生活来源的某种工作。

  A.工作

  B.职业

  C.职位

  D.岗位

  开始考试点击查看答案
• 5（　　）组织结构主要适用于规模巨大，产品或服务种类较多的企业。

  A.矩阵制

  B.超事业部制

  C.直线制

  D.直线职能制

  开始考试点击查看答案
• 6制度工作时间由（　　）时间构成。

  A.出勤时间和缺勤时间

  B.加班时间和出勤

  C.加班时间和停工

  D.停工利用时间和停工损失

  开始考试点击查看答案
• 7（　　）是我国国有企业在经济改革的实践活动中涌现出来的一件新事物。

  A.竞聘上岗

  B.岗位轮换

  C.在职培训

  D.终身雇佣

  开始考试点击查看答案
• 8（　　）情况下，比较不适合采用杂志刊登招聘广告。

  A.流失率较高的行业或企业

  B.空缺岗位并非迫切需要补充

  C.空缺岗位的地区分布较广

  D.候选人相对集中在某个专业领域内

  开始考试点击查看答案
• 9（　　）筛选法适合于初步选拔应聘者。

  A.笔试

  B.面试

  C.小组

  D.材料

  开始考试点击查看答案
• 10从应聘者曾经就职过的公司，了解其情况，但不包括应聘者的（　　）。

  A.业绩

  B.表现

  C.能力

  D.情态

  开始考试点击查看答案