强调理解讨论法中。小组的讨论效率等于（　　）。

试卷相关题目

• 1各种教室布置方法中，（　　）布置法的空间利用率最高。

  A.传统

  B.臂章形

  C.环形

  D.圆桌分组

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• 2在管理人员教程培训中，二级培训的培训目的是（　　）。

  A.塑造领导能力

  B.开发参与者的企业家潜能

  C.让参与者准备好进行初级管理工作

  D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

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• 3岗前培训不是（　　）培训。

  A.基础性

  B.适应性

  C.专业性

  D.非个性化

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• 4选择外派培训或组织内部培训主要从（　　）来考虑。

  A.受训员工

  B.培训成本

  C.培训效果

  D.培训目标

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• 5（　　）原则要求充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点。

  A.多样性

  B.按需培训

  C.长期性

  D.实践培训

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• 6（　　）原则强调不同评价者对同一个人或同一组人的评价结果应该大体一致。

  A.可行性

  B.信度

  C.使用性

  D.效度

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• 7在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为：①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。

  A.④②⑤①③

  B.①④⑤③②

  C.④③②①⑤

  D.①④⑤②③

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• 8绩效管理的多维性要求绩效管理制度必须具有（　　）。

  A.全面性

  B.相关性

  C.可操作性

  D.有效性

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• 9一般来说。对专业技术人员的选拔应采用（　　）主导型考评。

  A.品质

  B.行为

  C.效果

  D.综合

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• 10一般而言。企业中员工绩效考评的正确顺序是（　　）。

  A.自下而上

  B.自上而下

  C.由中层到高层，最后对基层进行考评

  D.由中层到基层，最后对高层进行考评

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