绩效管理中集中归档的优点有（    ）。

试卷相关题目

• 1目标管理法的优点包括（    ）。

  A.结果易于观测

  B.易于进行部门间绩效的横向比较

  C.个人与组织目标保持一致

  D.适合对员工提供建议反馈和辅导

  E.为人事晋升决策提供依据

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• 2在讲授法的培训方式中，画龙点睛式讲授的优点包括（    ）。

  A.提高学生的参与性

  B.提高学生的听课效率

  C.提高学生的自主性

  D.教师与学生的沟通较多

  E.教学学时相对较少

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• 3分阶层脱产培训的特点包括（    ）。

  A.具有定期轮训特性

  B.强调综合性的教育培训

  C.强调培训韵专业性

  D.强调标准化的教育培训

  E.强调培训对象的职务地位和阶层

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• 4为了有效促进培训迁移，应做到（    ）。

  A.合理确定培训目标

  B.精选培训教材

  C.合理安排培训内容

  D.多选培训教材

  E.有效设计培训程序

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• 5根据培训与工作的关系，员工培训可分为（    ）。

  A.岗前培训

  B.转岗培训

  C.在岗培训

  D.脱产培训

  E.企业外培训

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• 6绩效管理作为完整的系统，包括（    ）。

  A.绩效计划

  B.绩效沟通

  C.绩效考评

  D.绩效诊断

  E.绩效总结

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• 7一个完备的绩效管理系统，应当对（    ）做出明确规定。

  A.绩效考评的考评标准

  B.完善系统的措施

  C.绩效考评的指标体系

  D.实施考评的期限

  E.绩效考评的程序步骤

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• 8确定最低工资率时，应由（    ）的代表民主协商。

  A.政府

  B.高校

  C.工会

  D.企业

  E.劳动者

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• 9技术等级工资制由（    ）组成。

  A.工资等级

  B.工资等级线

  C.工资标准

  D.工资等级表

  E.技术等级标准

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• 10结构工资制也可称为（    ）。

  A.职务工资

  B.组合工资

  C.分解工资

  D.基本工资

  E.多元化工资

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