在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（　　）。

试卷相关题目

• 1绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。

  A.工作态度考评

  B.责任感考评

  C.开拓性考评

  D.工作热情考评

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• 2市场营销是企业经营管理的（　　）。

  A.起步环节

  B.中心环节

  C.中间环节

  D.结束环节

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• 3战略管理学家迈克尔、波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（　　）。

  A.生产加工

  B.销售渠道

  C.售后服务

  D.支持活动

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• 4劳动定额的内容不包括（　　）。

  A.劳动定额的制定

  B.劳动定额的贯彻执行

  C.劳动定额的统计分析

  D.劳动定额的监控

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• 5对企业人员总量、构成、流动的整体规划统称为（　　）。

  A.人力资源规划

  B.组织规划

  C.人员规划

  D.战略规划

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• 6绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（　　）。

  A.规范功能

  B.发展功能

  C.沟通功能

  D.激励功能

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• 7企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

  A.合理划分部门职责，将子系统功能落到实处

  B.后勤保障部门对员工培训的支持

  C.生动的教学设计

  D.培训人员及其相关资源的配置

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• 8劳动法的首要原则是（　　）。

  A.保障劳动者的劳动权

  B.保障劳动者的物质帮助权

  C.保障劳动者的报酬权

  D.保障劳动者的休息休假权

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• 9我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

  A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  B.职业培训费用

  C.单位组织的集体活动费用

  D.职工困难捐助的费用

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• 10企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。

  A.信息发布迅速

  B.能让所有的适合岗位的人员看到

  C.成本比较低

  D.可利用广告渠道发布遮蔽广告

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