企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（　　）。

试卷相关题目

• 1绩效管理可以使组织根据考核结果制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标，这体现了绩效管理的（　　）。

  A.规范功能

  B.发展功能

  C.沟通功能

  D.激励功能

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• 2在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（　　）。

  A.费德勒的权变模型

  B.领导情境理论

  C.路径一目标理论

  D.参与模型

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• 3绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和（　　）。

  A.工作态度考评

  B.责任感考评

  C.开拓性考评

  D.工作热情考评

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• 4市场营销是企业经营管理的（　　）。

  A.起步环节

  B.中心环节

  C.中间环节

  D.结束环节

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• 5战略管理学家迈克尔、波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（　　）。

  A.生产加工

  B.销售渠道

  C.售后服务

  D.支持活动

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• 6劳动法的首要原则是（　　）。

  A.保障劳动者的劳动权

  B.保障劳动者的物质帮助权

  C.保障劳动者的报酬权

  D.保障劳动者的休息休假权

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• 7我国对工资支付制定了明确的规定，用人单位不得克扣劳动者工资，但在（　　）情形时，则可以代扣劳动者工资。

  A.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费

  B.职业培训费用

  C.单位组织的集体活动费用

  D.职工困难捐助的费用

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• 8企业采用广告形式招聘各类人才的优点不包括（　　）。

  A.信息发布迅速

  B.能让所有的适合岗位的人员看到

  C.成本比较低

  D.可利用广告渠道发布遮蔽广告

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• 9目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（　　）。

  A.工会制度

  B.平等协商制度

  C.集体协商制度

  D.职工大会制度

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• 10售前服务的内容不包括（　　）。

  A.提供咨询

  B.协助选购

  C.提供零件

  D.提供资料

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