人力资源人力资源HR管理员(国家四级)国家人力资源职业资格认证模拟考试题4

题目内容

根据我国法律的规定，在全国范围内统一实行，将个人全月收入额减去费用800元的余额后，计算个人所得税。

2024-07-05

A.对

B.错

题目答案

查看最佳答案免验证查看最佳答案

试卷相关题目

1如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
2制定员工职业生涯发展计划要遵循的合作性原则是指目标是否符合员工的性格、兴趣和特长，并且能否对其产生内在的激励作用。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
3在招聘工作的评估指标当中，人员录用效用等于正式录用的人数除以录用期间的费用。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
4以人为本、量才适用不属于人力资源职业守则的范围。
A.对
B.错
开始考试点击查看答案
5因工作需要，经企业主管部门决定调整工作而转移工作单位的职工，应与原单位解除劳动合同，（）：
A.原单位仍需支付经济补偿金
B.原单位无需支付员工经济补偿金
C.员工需与新单位重新签订劳动合同
D.员工原来的劳动合同继续在新单位生效
E.原单位减半支付员工的经济补偿金
开始考试点击查看答案

最新试卷

热门试卷

长理培训客户端资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端