特殊的就业群体有________。

试卷相关题目

• 1国家的就业方针是________。

  A.其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业

  B.在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利

  C.支持就业服务机构介绍就业

  D.支持劳动者自愿组织起来就业

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• 2法律规范的渊源即它的存在形式，包括________。

  A.社会渊源

  B.行为渊源

  C.国际渊源

  D.国内渊源

  E.经济渊源

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• 3社会保险法律关系的主体包括________。

  A.保险人

  B.被保险人

  C.受害人

  D.第三者

  E.受益人

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• 4下列哪几项属于员工流失的隐含成本、________。

  A.空位成本

  B.离职者可以带走企业的一部分客户

  C.替代成本

  D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

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• 5除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行________的处分。

  A.正式口头警告

  B.书面警告

  C.增强其工作强度

  D.职务轮换

  E.降职

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• 6下列费用不属于大学教育成本的是__________。

  A.学费

  B.资料费

  C.学习用品费

  D.伙食费

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• 7题干如上：下列属于大学教育带来的货币性收益的是__________。

  A.社会地位的提高

  B.社会知名度的提高

  C.对各种娱乐活动欣赏能力的提高

  D.未来收入流的增加

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• 8题干如上：中国接受高等教育的人数增加的原因是__________。

  A.上大学的直接成本降低

  B.上大学的机会成本降低

  C.上大学的直接成本和机会成本都降低

  D.与上大学的机会成本无关

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• 9王某的辞职说明该公司未做好__________方面的工作。

  A.招聘与录用

  B.薪酬设计

  C.职业生涯管理规划

  D.员工的社会保险

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• 10题干如上：王某属于何种类型的人才、__________。

  A.通才型

  B.纯专业人士

  C.行政人员

  D.财务管理人员

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