法律规范的渊源即它的存在形式，包括________。

试卷相关题目

• 1社会保险法律关系的主体包括________。

  A.保险人

  B.被保险人

  C.受害人

  D.第三者

  E.受益人

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• 2下列哪几项属于员工流失的隐含成本、________。

  A.空位成本

  B.离职者可以带走企业的一部分客户

  C.替代成本

  D.离职行为会影响离职者原来所承担工作的顺利开展

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• 3除当场解雇外，当需要进行处分时，主管应对违纪者进行________的处分。

  A.正式口头警告

  B.书面警告

  C.增强其工作强度

  D.职务轮换

  E.降职

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• 4为评估培训效果，应收集哪几个方面的信息、________。

  A.参与者对培训项目的看法

  B.参与者所学资料的范围

  C.参与者应用所学新知识的能力

  D.培训目标是否达成

  E.培训的原则

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• 5职业生涯规划中所运用的程序包括________。

  A.文件篮练习

  B.管理培训和开发

  C.导师指导训练

  D.职业生涯咨询

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• 6国家的就业方针是________。

  A.其前提是：促进就业立法的目标是实现充分就业

  B.在面向劳动力市场的形势下确保劳动者平等就业和选择职业的权利

  C.支持就业服务机构介绍就业

  D.支持劳动者自愿组织起来就业

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• 7特殊的就业群体有________。

  A.成年男子

  B.妇女

  C.残疾人

  D.退出现役的军人

  E.青少年

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• 8下列费用不属于大学教育成本的是__________。

  A.学费

  B.资料费

  C.学习用品费

  D.伙食费

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• 9题干如上：下列属于大学教育带来的货币性收益的是__________。

  A.社会地位的提高

  B.社会知名度的提高

  C.对各种娱乐活动欣赏能力的提高

  D.未来收入流的增加

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• 10题干如上：中国接受高等教育的人数增加的原因是__________。

  A.上大学的直接成本降低

  B.上大学的机会成本降低

  C.上大学的直接成本和机会成本都降低

  D.与上大学的机会成本无关

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