人力资源人力资源助理管理师(国家三级)2007年助理人力资源管理师模拟试题2

题目内容

为了使卡通人物每天都能翻出一些新花样，迪斯尼公司采取了一系列的奖励措施，它们主要属于：( )

2024-07-05

A.激励因素

B.保健因素

C.刺激因素

D.以上A,B,C都不对

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1迪斯尼大学的新人指导课的主要目标是：( )
A.传递信息
B.改变态度
C.更新知识
D.发展能力
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2在迪斯尼的管理人员中，从外部招聘所占的百分比约为：( )
A.25％
B.50％
C.75％
D.80％
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3人力资源管理角度分析，迪斯尼的培训意义不在于：( )
A.为实现迪斯尼的目标服务
B.培训是员工职业发展的推动器
C.是迪斯尼的管理工具
D.员工有更高的收入
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4随着企业规模的发展，人力资源管理的职能变得更为复杂。( )
A.对
B.错
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5劳动法规定，试用期最长不超过三个月。( )
A.对
B.错
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6在圣诞节期间，管理人员取代卡通人物的工作并向他们庆贺，这主要是为了满足卡通人物：（）
A.生理的需要或安全的需要
B.安全的需要或社交的需要
C.社交的需要或尊重的需要
D.尊重的需要或自我实现的需要
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