以实现劳动关系双方的沟通，但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是（    ）。

试卷相关题目

• 1（    ）是指因集体合同的订立而获得利益，并且受集体合同约束的主体。

  A.所有者

  B.集体合同的关系人

  C.经营者

  D.集体合同的当事人

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• 2以下关于集体合同的说法不正确的是（    ）。

  A.集体合同规定了企业的最低劳动标准

  B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核

  C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系

  D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容

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• 3在劳动关系的调整方式中，（    ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  A.劳动法律法规

  B.企业内部劳动规则

  C.劳动争议处理制度

  D.劳动监督检查制度

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• 4劳动法律关系的（    ）是指主体权利义务所指向的事物。

  A.主体

  B.客体

  C.内容

  D.对象

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• 5劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（    ）。

  A.人和物的关系

  B.劳动给付和工资的交换关系

  C.物与物的关系

  D.劳动过程与产品的投入与产出关系

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• 6直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（    ）。

  A.例会制度

  B.正式通报

  C.员工满意度调查

  D.劳动管理表单

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• 7某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0、6，当地平均工资为900元，（    ）为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为（  ）。

  A.150+( a )

  B.200+( a )

  C.240+( a )

  D.400+( a )

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• 8职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（    ）。

  A.75%

  B.80%

  C.85%

  D.95%

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• 9阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（    ）。

  A.体制障碍

  B.市场缺陷

  C.诚信障碍

  D.经济滞后

  E.信息障碍

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• 10扩张性财政政策包括（    ）。

  A.降低税率

  B.免税

  C.扩大政府购买

  D.退税

  E.增加政府转移支付

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