组织公正与报酬分配的原则不包括（    ）

试卷相关题目

• 1满足成就需要的行为不包括（    ）

  A.发现和使用更好的方法完成工作

  B.比竞争者更出色

  C.影响他人并改变他们的态度的行为

  D.解决一个复杂问题

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• 2在投入期不适宜采取的营销策略是（    ）

  A.快速掠取策略

  B.缓慢渗透策略

  C.快速渗透策略

  D.公益宣传策略

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• 3组织市场的类型不包括（    ）

  A.垄断者市场

  B.产业市场

  C.转卖者市

  D.政府市场

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• 4劳动法律关系的构成要素不包括（    ）

  A.主体

  B.内容

  C.客体

  D.原则

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• 5关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的是（    ）

  A.它规定了劳动关系的调整规则

  B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

  C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

  D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

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• 6（    ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  A.参与模型

  B.领导情境理论

  C.费德勒的权变模型

  D.路径-目标理论

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• 7以下有关人力资本投资的表述错误的是（    ）

  A.投资主体可以是国家或个人

  B.投资对象是人

  C.投资直接提高人的劳动生产能力

  D.是一种非生产性投资

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• 8员工的基本特征不包括（    ）

  A.生理性行为与生理性需要

  B.社会性行为与社会性需要

  C.道德性行为与道德性需要

  D.自我性行为与自我性需要

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• 9现代人力资源管理以（    ）为中心。

  A.劳动环境

  B.劳动对象

  C.劳动资料

  D.劳动者

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• 10岗位规范和工作说明书的区别不包括（    ）

  A.涉及的内容不同

  B.结构形式不同

  C.突出的主题不同

  D.劳动者

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