（    ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

试卷相关题目

• 1组织公正与报酬分配的原则不包括（    ）

  A.法律公平

  B.分配公平

  C.互动公平

  D.程序公平

  开始考试点击查看答案
• 2满足成就需要的行为不包括（    ）

  A.发现和使用更好的方法完成工作

  B.比竞争者更出色

  C.影响他人并改变他们的态度的行为

  D.解决一个复杂问题

  开始考试点击查看答案
• 3在投入期不适宜采取的营销策略是（    ）

  A.快速掠取策略

  B.缓慢渗透策略

  C.快速渗透策略

  D.公益宣传策略

  开始考试点击查看答案
• 4组织市场的类型不包括（    ）

  A.垄断者市场

  B.产业市场

  C.转卖者市

  D.政府市场

  开始考试点击查看答案
• 5劳动法律关系的构成要素不包括（    ）

  A.主体

  B.内容

  C.客体

  D.原则

  开始考试点击查看答案
• 6以下有关人力资本投资的表述错误的是（    ）

  A.投资主体可以是国家或个人

  B.投资对象是人

  C.投资直接提高人的劳动生产能力

  D.是一种非生产性投资

  开始考试点击查看答案
• 7员工的基本特征不包括（    ）

  A.生理性行为与生理性需要

  B.社会性行为与社会性需要

  C.道德性行为与道德性需要

  D.自我性行为与自我性需要

  开始考试点击查看答案
• 8现代人力资源管理以（    ）为中心。

  A.劳动环境

  B.劳动对象

  C.劳动资料

  D.劳动者

  开始考试点击查看答案
• 9岗位规范和工作说明书的区别不包括（    ）

  A.涉及的内容不同

  B.结构形式不同

  C.突出的主题不同

  D.劳动者

  开始考试点击查看答案
• 10以下关于工作岗位分析的说法错误的是（    ）

  A.尽可能进行全面调查以保证调查质量

  B.为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作

  C.正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性

  D.调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

  开始考试点击查看答案