在没有成立工会组织的企业中，集体合同由（    ）与企业签订。

试卷相关题目

• 1（    ）覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准

  A.劳动合同

  B.劳动法律法规

  C.集体合同

  D.劳动法律制度

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• 2劳动法律关系与劳动关系最主要的区别在于前者体现了（    ）

  A.雇主意志

  B.雇员意志

  C.国家意志

  D.社会意志

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• 3选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（    ）

  A.排列法

  B.分值法

  C.因素比较法

  D.评分法

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• 4（    ）是指岗位测评结果的前后一致性程度

  A.信度

  B.效度

  C.准度

  D.精度

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• 5在岗位评价中，劳动强度要素不包括 （    ）

  A.工时利用率

  B.产量责任

  C.劳动紧张度

  D.工作班制

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• 6劳动行政部门在收到集体合同后的（    ）天内未提出异议的，集体合同即行生效。

  A.7天

  B.10天

  C.15天

  D.30天

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• 7职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，这属于（    ）

  A.组织参与

  B.岗位参与

  C.个人参与

  D.合理化建议

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• 8以下关于标准信息载体的说法错误的是（    ）

  A.例会制度是以书面的形式沟通

  B.终向信息沟通报考上向沟通和下向沟通

  C.汇总报表包括工作进行状况汇总报表与业务报告两类

  D.正式通报的优点是信息传递准确且沟通内容易于保存

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• 9（    ）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间

  A.标准工作时间

  B.不定时工作时间

  C.计件工作时间

  D.综合计算工作时间

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• 10劳动保障行政部门应当自受理工作认定申请之日起（    ）内作出工伤认定

  A.30日

  B.45日

  C.60日

  D.90日

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